Екатеринбург
Среднеуральская 9
Среднеуральская 9
Функциональные обязанности
- управление отделом по подбору персонала, обеспечение выполнения ключевых показателей;
- анализ, планирование и прогнозирование потребности в персонале подразделений железной дороги (80% найма составляет поиск на рабочие специальности);
- определение источников найма, организация рекламной кампании по привлечению персонала, анализ эффективности источников привлечения;
- организация процесса поиска и подбора персонала, самостоятельный поиск и подбор на ключевые позиции;
- выстраивание взаимодействий с заказчиками в рамках подбора персонала, оказание методической помощи руководителям структурных подразделений по вопросам поиска и подбора персонала, формирование и предоставление аналитической отчетности, согласно установленным срокам;
- разработка внутренней регламентирующей документации в части подбора персонала, участие в мероприятиях, форумах, конференциях, выставках и др., направленных на формирование имиджа компании.
Требования
- высшее образование (приоритетная специализация: управление персоналом, менеджмент, экономика труда);
- опыт управления массовым наймом персонала в компаниях индустриального сектора как преимущество, управленческий опыт не менее 3 лет;
- опыт ведения переговоров с заказчиками и партнерами;
- знание источников и инструментов формирования притока кандидатов;
- умение собирать, анализировать и структурировать информацию;
- уверенные навыки визуализации информации (таблицы, презентации);
- опыт использования современных методов отбора и оценки персонала;
- преимуществом будет владение одной или нескольких автоматизированных платформ для рекрутмента (Skillas, Potok, Huntflow, Experium и т.д.).
Базовый социальный пакет
- оформление по ТК РФ;
- стабильная заработная плата;
- ежегодная индексация оплаты труда;
- обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);
- возможности для профессионального развития и карьерного роста;
- широкая программа добровольного медицинского страхования;
- программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
- детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
- негосударственное пенсионное обеспечение;
- льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам
Соглашение на обработку персональных данных.
«Откликаясь на вакансию, Вы даете ОАО «РЖД» согласие на обработку, добавление и хранение в базе кандидатов своих персональных данных с целью рассмотрения Вашей кандидатуры для трудоустройства на работу в ОАО «РЖД»