Специалист по обучению и развитию персонала

Обязанности:

• Разработка и внедрение системы наставничества для сотрудников в компании;

• Составление плана адаптации, проведения ознакомительных тренингов, создание системы контроля прохождения испытательного срока;

• Адаптация и обучение новых сотрудников компании, решение вопросов в период адаптации, оценка эффективности и аттестация персонала. Работа с производительностью и ошибками. Разработка обучающих и экзаменационных материалов;

• Организация корпоративных программ обучения;

• Планирование бюджетной нагрузки по обучению;

• Участие в различных проектах управления по оценке и обучению персонала.

Требования:

• Наличие высшего профессионального образования (педагогика, психология, управление персоналом);

• Опыт построения системы наставничества, понимание процесса производственного обучения;

• Способность разрабатывать обучающие программы и учебные материалы с нуля;

• Высокие коммуникативные и аналитические навыки.

Условия:

• Устройство по ТК РФ;
• Заработная плата от 100 000 до 130 000 рублей в месяц;
• Предоставляется спецодежда;
• Имеется место для приема пищи с холодильником.
• Возможен график 5/2.