В организацию, занимающуюся проведением строительно-реставрационных работ на объектах культурного наследия, требуется ведущий инженер-сметчик
Обязанности:
-
Составление сметной документации (локальные сметы, объектный сметный расчет, сводный сметный расчет) по спецификациям и чертежам на проектные, строительно-монтажные работы, общестроительные работы, пусконаладочные работы и реставрационные работы;
-
Составление дефектных ведомостей;
-
Составление мониторинга цен для смет;
-
Проверка и анализ и проектно-сметной документации Заказчика/Подрядчика;
-
Подготовка актов приемки выполненных работ (КС-2), справки о стоимости выполненных работ и затрат (КС-3), журнала учета выполненных работ (КС-6а), отчета о вовлечении материалов в производство (М-29);
-
Ведение накопительной информации по объектам
Требования:
-
Образование высшее техническое (строительство, реставрация);
-
ОБЯЗАТЕЛЕН опыт работы в строительной организации в аналогичной должности от 3 лет (преимущественно в реставрации);
-
Опыт составления смет на все виды работ в программе ГрандСмета;
-
Уверенное знание нормативных баз (ФЕР, ФЕРр, ССН, ТЕР, ГЭСН, ТСН и др) и нормативной документации;
-
Знание технологии строительного производства, чтение чертежей;
-
Знание номенклатуры материалов и оборудования;
-
Уверенный пользователь ПК;
-
Аналитическое мышление;
-
Навыки деловой переписки;
-
Внимание к деталям и точности оперируемой информации;
-
Ответственность, стрессоустойчивость, высокая работоспособность, коммуникабельность, грамотная устная и письменная речь
Условия:
-
Оформление в соответствии с нормами ТК РФ;
-
Режим работы: 5/2 с 09.00 ч. до 18.00 ч.;
-
Стабильная (полностью белая) заработная плата с выплатой 2 раза в месяц;
-
Социальные гарантии (отпуск, больничные);
-
Комфортабельный, современный офис в историческом центре города в районе м. Чернышевская, собственная оборудованная кухня для приема пищи;
-
Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования и зависит только от вашего профессионального опыта и квалификации;
-
Адекватное и лояльное руководство;
-
Молодой, дружный коллектив;
-
Материальное и нематериальное поощрение сотрудников (дни рождения, корпоративы, профессиональные праздники)
