Мы – команда «Цифровой профиль», которая соединяет Сбербанк и сервисы Госуслуг. У нас много уже работающих сервисов в Сбербанк Онлайн и еще больше планов на ближайшее будущее. У нас дружный коллектив специалистов с компетенциями практически во всех областях, что позволяет нам создавать продукты «под ключ». Можем показать любому созданные нами сервисы – согласитесь, что это классно!
Мы создаем ценность клиенту – физическому лицу и Сберу за счет получения сведений по клиенту из государства (Госуслуги) в банк и их автообновления.
Для клиента:
· не нужно вводить свои данные в мобильное приложение Сбера, а можно, дав согласие, подтянуть данные из Госуслуг;
Для банка:
· верифицированные данные, которые можно использовать для легкого получения клиентами услуг, где требуется верифицированные персональные данные, и для получения уникальных предложений в Сбере и далее в экосистеме.
Со стороны разработки – развитие функционала на прогрессивной платформе.
Кого ищем: активного разработчика, желающего развиваться в современном стеке.
Обязанности:
- разработка и поддержка системы;
- участие в декомпозиции, оценке задач бэклога;
- работа с дефектами для устранения технологических проблем;
- консультации по вопросам использования разработанного ПО.
Требования:
- опыт промышленной разработки на Java8 (и выше) от 1 года;
- опыт работы со Spring 4.5 или J2EE;
- опыт работы с JSON, XML;
- опыт контейнеризации сервисов: Docker, OpenShift;
- опыт работы с реляционными БД (PostgreSQL);
- опыт с Maven, git, ansible, Jenkins, liquibase;
- опыт разработки unit-тестов;
- знание принципов построения микросервисной архитектуры;
- опыт разработки и выстраивания интеграционной цепочки.
Будет большим плюсом:
- опыт работы с ППРБ и OpenShift;
- знакомство/Опыт работы с платформой ЕФС;
- умение выстраивать CI CD процесс.
По «Софтам»:
- ответственность;
- умение работать в команде;
- умение ясно излагать свои мысли и отстаивать свою позицию.
Условия:
- команда профессионалов, готовых поддержать ваши инициативы;
- обеспечение всей необходимой для продуктивной работы современной техникой;
- возможность работы с новыми технологиями;
- обучение за счёт компании;
- гибкий график работы;
- ДМС;
- прозрачная система премирования, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании.
