Менеджер по подбору персонала / HR-менеджер / Рекрутер
ОБЯЗАННОСТИ:
• Активный поиск кандидатов в рестораны (официанты, повара, бармены, хостес, менеджеры ресторанов и т.д.).
• Анализ резюме, проведение телефонных интервью, приглашение кандидатов на собеседование в рестораны, проведение собеседований.
• Размещение вакансий во всех доступных источниках, в том числе социальных сетях;
• Мониторинг и анализ рынка труда;
• Размещение вакансий в различных источниках;
• Закрытие точечных позиций различных направлений;
• Документооборот частичный.
ТРЕБОВАНИЯ:
• Законченное высшее образование.
• Аналогичный опыт работы обязателен. ЖЕЛАТЕЛЬНО В РЕКРУТИНГОВЫХ АГЕНТСТВАХ.
• Грамотная и четкая речь, дружелюбие, высокие коммуникативные навыки.
• Способность работать на результат.
• Умение использовать различные источники/инструменты поиска кандидатов;
• Активная жизненная позиция и желание развиваться.
УСЛОВИЯ:
• Заработная плата по результатам собеседования с финалистом;
• График работы с 9 - 18 либо с 10-19,
• Мобильная связь;
50.000 оклад и 1000 за голову после месяца отработки.
