Руководитель отдела подбора персонала

Обязанности:

• Организация работы отдела по подбору персонала.
• Согласование плана по набору.
• Распределение работ в отделе.
• Контроль своевременного закрытия вакансий.
• Самостоятельный поиск и подбор персонала.
• Обеспечение укомплектованности штата сотрудников всех подразделений.

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы в должности от 3х лет.
• Высокий уровень коммуникативных навыков.
• Готовность к самостоятельному закрытию разноплановых вакансий.
• Активная жизненная позиция и высокая результативность.

Условия:

• Работа в крупной федеральной компании.
• Высокий уровень оплаты.
• Полностью официальное трудоустройство и заработная плата.
• Возможности роста и развития.