Менеджер по подбору персонала (удаленно)

Обязанности:

- Точечный поиск специалистов в офис - 1- 2 вакансии в месяц;

- Подбор среднего управленческого персонала магазинов (директора магазинов, администраторы);

- Массовый подбор рядовых сотрудников магазинов (продавцы, кассиры, грузчик);

- Хедхантинг;

- Разработка стратегии подбора;

- Размещение вакансий в рекламных источниках;

- Разработка бюджета на рекламу;

- Выезды на объекты (магазины) с целью определения проблем и стратегии поиска персонала;

- Отчетность по запросу руководителя;

Требования:

• Опыт работы с массовым подбором в рознице от 3 лет.

Условия:

• Гибридный формат работы - 80% рабочего времени удаленная работа;
• Оформление по ТК РФ
• Рассматриваем кандидатов только из Москвы и МО, кандидатов на совмещение не рассматриваем.