Оператор установщика поверхностного SMD монтажа

Дата размещения вакансии: 18.11.2024
Работодатель: Т8
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Краснобогатырская улица 44с1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Чем предстоит заниматься:

  • Создание управляющих программ на автоматическом установщике Hanwha и Essemtec.
  • Оперирование автоматическим установщиком компонентов.
  • Зарядка/разрядка питателей установщика.

  • Создание программ тестирования плат на установке электроконтроля.
  • Проверка плат на наличие дефектов пайки с применением установки электроконтроля.

Мы ждём от вас:

  • Наличие опыта работы с установщиками СМТ/иными сложными программируемыми станками.

  • Знание SMD компонентов, чтение номиналов и типов размеров радиоэлементов, опыт монтажа и демонтажа SMD компонентов.
  • Умение работать с конструкторской документацией.

Мы предлагаем:

  • Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня.
  • Система оплаты: часовая ставка. Есть ежемесячные премии от 5 до 15 тысяч, зависит от количества выполненных работ + годовая премия.
  • График работы сменный, 2/2 (с 08:00 до 20:00, 2 перерыва по 30 мин).
  • Офис около станции метро Преображенская площадь (5 минут на транспорте или 15 минут пешком).
  • В офисе есть всё для комфортной работы: кухня, столовая. Ещё мы оплачиваем питание.
  • Расширенный ДМС со стоматологией на сотрудников и детей после 3 месяцев работы.
  • Умеем отдыхать: каждый месяц играем в настольные игры, проводим корпоративы, ходим на экскурсии. А ещё у нас есть своя корпоративная валюта и за участие в активностях можно получать мерч.
  • Любим спорт: играем в футбол, волейбол, настольный теннис, плаваем на сапах, участвуем в Гонке Героев и велозаездах.
  • Поддерживаем обучение: даём скидки на изучение английского, доступ к внутренней библиотеке, проводим обучение внутреннее и внешнее, оплачиваем участие в конференциях.
  • Поощряем развитие: у каждого новичка есть наставник, который курирует прохождение испытательного срока, при необходимости составляем индивидуальный план развития сотрудников.