Ведущий специалист по подбору персонала (точечный подбор)

Дата размещения вакансии: 23.09.2024
Работодатель: Novabev Group
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Якиманская набережная
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства.

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

  • Подбор офисного персонала разных уровней на точечные позиции по Группе Компаний;
  • Размещение информации о вакансиях на интернет ресурсах;
  • Проработка рекламных материалов;
  • Оценка личных и профессиональных компетенций кандидатов;
  • Взаимодействие с внутренними заказчиками по вакансиям;
  • Проведение Zoom собеседований, очных встреч;
  • Ведение отчетности в Е-staff и Excel;
  • Подготовка мониторингов;
  • Входящие и исходящие звонки, консультирование соискателей по вакансиям;
  • Контроль выхода кандидатов на оформление;
  • Участие в HR проектах (Баддинг, Рейтинг работодателей, конференции и тп).

ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ:

  • Высшее образование;
  • Развитые аналитические навыки, грамотная речь;
  • Опыт в подборе от 2х лет;
  • ProАктивность;
  • Опытный пользователь ПК (MS Office);
  • Высокая работоспособность, нацеленность на результат, активность и инициативность;
  • Умение работать в высоком темпе и режиме многозадачности.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;
  • Новый и современный офис в центре Москвы (рядом парка Музеон в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская);
  • Корпоративная скидка на продукцию компании и развитая партнерская сеть;
  • Программа лояльности BestBenefits;
  • Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники;
  • Развитая корпоративная культура;
  • Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации;
  • Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста;
  • Кухонные зоны и чай, кофе, фрукты в офисе.