Старший медицинский представитель (Детское питание, ЮВАО)

Бизнес Детского Питания - это подразделение Нестле, которое помогает малышам расти здоровыми с первых дней благодаря качественным инновационным продуктам, учитывающим индивидуальные особенности каждого ребенка.

Мы ищем Старшего Медицинского Представителя, который будет выстраивать долгосрочные взаимоотношения с медицинскими работниками госпитального сектора, делиться с ними научной и фактической информацией о продуктах компании Нестле (бренды – NAN, Nestogen). Территория в зоне ответственности – ЮВАО.

Вы будете:

• Регулярно посещать медицинских работников на территории в зоне ответственности и информировать их о продукции детского питания Nestle, поддерживая рекомендации Кодекса ВОЗ;
• Активно развивать территорию в зоне ответственности через расширение базы медицинских учреждений, поддержание и укрепление текущей базы контактов;
• Организовывать и проводить групповые презентации, конференции, семинары и круглые столы;
• Находить возможности достижения ключевых показателей через медицинское продвижение;
• Регулярно работать в кросс-функциональной команде (научный отдел, управление продаж и маркетинга) и участвовать в крупных проектах;
• Вести отчетность о проделанной работе.

Мы ожидаем от вас:

• Профильное высшее образование (в области медицины/ фармацевтики/ биологии/ химии) или среднее специальное профильное + высшее непрофильное образование.
• Опыт работы медицинским представителем от 3 лет;
• Навыки госпитальных продаж;
• Желание учиться и работать в команде профессионалов в области детского питания.

Мы ждем вас, если вы готовы:

• Работать с полной отдачей, стремиться к высокому качеству и совершенству;
• Брать ответственность за результаты своей работы;
• Быть гибкими в ситуациях неопределенности и быть открытыми для изменений.

Мы предлагаем:

• Трудоустройство в штат Компании
• Доход, который складывается из ежемесячного оклада и квартального бонуса по результатам работы;
• Компенсация питания и услуг мобильной связи;
• Корпоративный автомобиль;
• Забота о здоровье: расширенная программа ДМС с первых дней работы, доплаты по больничным листам; страхование жизни (в том числе при выезде за границу); программа психологической поддержки; корпоративный спортивный клуб, скидки от фитнесс-клубов;
• Поддержка профессионального и карьерного роста: у всех наших сотрудников есть индивидуальные планы развития и возможность проходить тренинги и программы, направленные на развитие функциональных и лидерских компетенций;
• Программа детского питания для детей сотрудников и другие льготы для поддержки семейных ценностей;