Инструктор по лечебной физкультуре

Дата размещения вакансии: 23.09.2024
Работодатель: ГБУЗ Волгоградский областной клинический кардиологический центр
Уровень зарплаты:
от 30000 до 35000 RUR
Город:
Волгоград
Университетский проспект 106
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

Проводить групповые занятия в зале по ЛФК. Проводить индивидуальные занятия в палатах отделений стационара.

Проводить оценку физического развития, физической работоспособности пациентов во время занятий по лечебной физкультуре.

Проводить демонстрацию физических упражнений. Осуществлять страховку больных при их выполнении. Следить за правильностью выполнения больными физических упражнений.

При проведении индивидуальных занятий помогать больному занять правильное исходное положение, осуществлять контроль и помощь при выполнении активных упражнений, проводить пассивные упражнения, сочетая их с отдельными приемами массажа, тщательно следить за переносимостью больными занятий.

Проводить занятия на механотерапевтических аппаратах: правильно устанавливать конечности на аппарате, определять вес груза при занятиях на аппаратах маятникового типа, следить за правильностью выполнения больными упражнений и за их самочувствием.

Давать пациентам рекомендации по проведению физических упражнений, пешеходным прогулкам, спортивным играм, занятиях на тренажерах и механоаппаратах.

Совместно с врачом по лечебной физкультуре составлять схемы лечебной гимнастики и комплексы физических упражнений к ним, дифференцированно, с учетом нозологической формы заболевания, тяжести течения патологического процесса и физической тренированности пациента.

Требования:

Дипломом о среднем медицинском образовании по специальности «Сестринское дело», «Лечебное дело», «Акушерское дело», сертификат по специальности «Лечебная физкультура», без предъявления требований к стажу работы.

Условия:

заработная плата (с учетом надбавок за выслугу лет, за вредные условия труда, за наличие квалификационной категории) - 35000 руб., получение дополнительной специальности за счет работодателя, бесплатное повышение квалификации. Меры социальной поддержки: наличие столовой, доставка на работу служебным транспортом, досуговые коллективные мероприятия, в том числе приуроченные к праздникам, тренинговые мероприятия.