Флотатор

Дата размещения вакансии: 09.11.2024
Работодатель: Русолово
Уровень зарплаты:
от 138000 до 301000 RUR
Город:
Чита
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Ведение процесса флотации по заданной схеме. Обеспечение установленного режима флотации и поддержание плотности пульпы;
  • Наблюдение за непрерывным и равномерным поступлением пульпы во флотационные машины различных типов, выходом и качеством продуктов обогащения, нагрузкой на флотационные машины, количеством снимаемого пенного продукта и количеством расходуемых реагентов;
  • Регулирование давления сжатого воздуха в пневматических флотационных машинах;
  • Наблюдение за работой автоматических приборов;
  • Выпуск хвостов флотации;
  • Управление и обслуживание флотационного и вспомогательного оборудования, выявление и устранение неисправностей в его работе, чистка и смазка;
  • Учет расхода реагентов;
  • Ведение производственного журнала;
  • Ведение процесса флотации алмазного концентрата.

Требования:

  • Должен знать: технологию и схему флотации;
  • устройство, принцип работы флотационного оборудования;
  • назначение, номенклатуру реагентов, правила обращения с ними и их хранения;
  • свойства реагентов и их влияние на процесс флотации;
  • действующие технические условия на концентрат и хвосты;
  • правила опробования продуктов флотации;
  • слесарное дело.

Условия:

  • ПАО «Русолово» — оловянный дивизион полиметаллического Холдинга «Селигдар», объединяющего активы золотодобывающих и оловодобывающих предприятий, осуществляющих деятельность в Республике Саха (Якутия), Республике Бурятия, Алтайском крае и Оренбургской области, а также активы оловодобывающих предприятий в Хабаровском крае и Чукотском автономном округе.

    В ПАО «Русолово» работают профессионалы своего дела, сплоченный коллектив единомышленников, способный решать задачи любой сложности.

    В связи с растущими объемами производства и удаленностью друг от друга объектов, профессиональные кадры для компании очень важны. Мы по праву гордимся персоналом компании и строим свои планы развития, опираясь на людей, на их профессиональные качества, навыки и умения.

  • Заработная плата: "вся белая", без задержек, два раза в месяц, включает в себя следующие начисления:
  • 1, 2 районный коэффициент;
    50% надбавка за стаж в районах Крайнего Севера;
    премия по итогам работы за отчетный месяц;

    Условия проживания в период работы в вахтовом поселке:

  • проживание: в гостинице для персонала (2-4 койко-места в номере) ;
  • бытовые принадлежности (кроме средств личной гигиены) постельное белье, полотенца - бесплатные;
  • медицинское обслуживание (круглосуточная медпомощь, медикаменты и медоборудование, ежедневные пред сменные медосмотры);
  • баня, душевые кабины;
  • созданы условия для комфортного отдыха и досуга (спортзал, настольный тенис, телевизор, библиотека);
  • прачечная на участке;
  • торгово-бытовое обслуживание, есть возможность приобретать сигареты, и др. предметы первой необходимости;
  • питание: горячее, трехразовое питание, разнообразное меню;
  • связь: телефонная связь , круглосуточно бесплатный WI-FI интернет;
  • Все расходы за счет компании:

  • Компенсация проезда к месту работы и обратно;
  • Компенсация медицинской комиссии;
  • Предоставляется качественная спец. одежда, защитная обувь и средства индивидуальной защиты;
  • ​​​​​

    ПАО РУСОЛОВО предоставляет своим работникам расширенный социальный пакет (дополнительные социальные гарантии, льготы и компенсации):

  • Обучение и повышение квалификации работников;
  • Добровольное медицинское страхование для работников;
  • Ежеквартальные поощрительные выплаты за достижения в конкурсах «Лучший работник»;
  • Оплата санаторно-курортного лечения сотрудников;
  • Организация корпоративных подарков работникам и их детям;
  • Предоставление дополнительных дней оплачиваемого отпуска (3 дня при бракосочетании, 1 день для родителей первоклассников и выпускников);
  • Компенсация проезда работника и провоз багажа весом до 30 кг к месту отпуска и обратно (один раз в два года);
  • Организация летнего отдыха детей работников в оздоровительных лагерях (оплата 50% стоимости путевки один раз в два года; оплата100% проезда к месту отдыха детей);
  • Сотрудникам компании предоставляется материальная помощь.
  • Карьерный рост и горизонтальное развитие.
  • КОНСУЛЬТАЦИИ по вопросам трудоустройства Вы можете получить по телефону, указанному в объявлении ниже.

    Приходите для трудоустройства в Группу подбора персонала по адресу: Хабаровский край, пос. Солнечный, ул. Ленина, 27 каб. 111 .

    Для собеседования пригодится: паспорт, диплом, трудовая книжка. ​​​​​​​

    Благодарим за Ваш отклик!

    Наш сотрудник обязательно свяжется с Вами в течение двух часов.