Главный специалист Управление по организации закупок

Дата размещения вакансии: 18.11.2024
Работодатель: РН-Ванкор
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Красноярск
микрорайон Взлетка, улица 78 Добровольческой Бригады 15
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Проверять полноту и качество формируемого инициатором пакета закупочной документации.
  • Обеспечивать соответствие размещаемых материалов закупки данным РПЗ, ПЗД, Протокола ЗО/ УЛ об утверждении существенных условий закупки и выборе поставщика.
  • Проверять полноту и комплектность документов в составе заявки в соответствии с требованиями Документации о закупке, а также заполнение Участниками закупки обязательных разделов документов, включая контроль наличия подписанных со стороны Участников закупки договоров (если такое требование предусмотрено условиями Документации о закупке).
  • Оформлять проекты протоколов/решений закупочного органа/ презентационных материалов в ходе закупочной процедуры.
  • При проведении закупочных процедур использовать ИР SAP SRM, в том числе для хранения документации по закупкам.
  • Осуществлять публикацию в открытых источниках: Электронная торговая площадка ТЭК-Торг, сайт ПАО "НК "Роснефть" протоколов, содержащих решения ЗО/УЛ о ходе процедуры закупки, подлежащих публикации.
  • Формировать в пределах компетенции сводную отчетность при проведении закупочной процедуры.

Требования:

  • Не менее 4 лет в сфере закупок, в том числе не менее 2 лет в должности ведущего инженера.
  • Уверенное пользование компьютером (программы MS Word, MS Exсel, MS Outlook, MS PowerPoint, Интернет, SAP SRM).
  • Знание нормативной документации, видов и формата отчетности по организации и проведению закупок.
  • Знание принципов ведения деловой переписки.
  • Высшее образование.
  • Программы повышения квалификации/или программы профессиональной переподготовки в сфере закупок.

Место работы и режим:

  • Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2.

Мы предлагаем:

  • Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
  • Комфортабельные офисные помещения.
  • Широкие возможности карьерного роста.
  • Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка).
  • Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры).
  • Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования.
  • Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ. Релокационный пакет при переезде.
  • Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников.
  • Комплексные программы поддержки молодёжной политики.