Менеджер в дверной салон Sofia

Дата размещения вакансии: 06.10.2024
Работодатель: Giulia Novars (ИП Соловьева Анна Сергеевна)
Уровень зарплаты:
от 45000 до 100000 RUR
Город:
Севастополь
улица Льва Толстого 64
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В связи с плановым ростом открываем вакансию Специалиста по продажам в новый салон межкомнатных дверей премиум-класса в г. Севастополь.

Мы представляем сильный и качественный бренд-производитель Sofia.

Обязанности:

  • Взаимодействие с клиентами, в т.ч. с дизайнерами, архитекторами, строительными организациями, продажа продукции;

  • Консультирование клиентов по стилевым решениям, отделке, техническим характеристикам и ассортименту;

  • Продажа сервисных услуг (доставка, монтаж)

  • Организация и контроль прохождения заказа: замер, передача на производство, сроки готовности;

  • Оформление сделок, обработка лидов, встреча гостей салона, работа с кассой.

Требования:

  • Опыт активных продаж
  • Активность, инициативность в общении с клиентом;
  • Высокая степень организованности и внимательности;

  • Грамотная речь, вежливость, доброжелательность;
  • Высокие карьерные и финансовые амбиции;
  • Презентабельный внешний вид, чистая речь;
  • Активная позитивная жизненная позиция;
  • Умение уверенно себя чувствовать в конфликтных ситуациях, проявлять сдержанность и вежливость;
  • Понимание процесса продаж, навыки ведения переговоров;
  • Будет преимуществом опыт продаж и навык взаимодействия с клиентами в близкой отрасли: строительные материалы, предметы интерьера, мебель, ландшафтный дизайн;

Условия:

  • Интересный, востребованный продукт, с отличной репутацией, высоким средним чеком и конкурентной ценовой политикой;
  • Дружный отзывчивый коллектив с многолетним опытом работы;
  • Большой выставочный зал, полностью укомплектованное рабочее место;

  • Корпоративное обучение/ Повышение квалификации, карьерный рост;

  • Трудоустройство согласно ТК РФ;

  • Окладная часть + % оформленных сделок (без финансового потолка);
  • Достижимый уровень заработка 60 000 - 100 000;
  • В период обучения и адаптации гарантированная фиксированная сумма.
  • Отсутствие задержек зп и сложностей в коллективе;
  • График работы 5/2 (скользящие выходные);
  • Дополнительные премии от руководства на основании высоких показателей;