55Д
ОБЯЗАННОСТИ:
- Прием и распределение товара согласно адресному хранению;
- Перемещение товара, в том числе с использованием складской техники;
- Выкладка товара на стеллажи;
- Работа с использованием корпоративного мобильного приложения и терминала сбора данных (ТСД);
- Соблюдение норм безопасности при выполнении складских операций;
- Контроль поддержания порядка и чистоты на складе;
- Участие в инвентаризациях.
ТРЕБОВАНИЯ:
- Опыт работы от 1 года на позициях кладовщик, комплектовщик, сборщик заказов, сотрудник склада, сотрудник торгового зала.
- Готовность к физически активной и подвижной работе;
- Пунктуальность и дисциплинированность;
- Обучаемость и умение применять в работе новые знания;
- Внимательность, аккуратность, ответственность.
- Знание складских процессов и опыт работы с ТСД;
Будет являться вашим преимуществом:
- Наличие прав (до и свыше 4 кВт) и опыта работы на складской технике
УСЛОВИЯ:
- Официальное трудоустройство на позицию специалист цепи поставок магазина, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов
- График работы: 3/3 ночь ( по 11 часов + 1 час обед). Режим работы (с 20:00 до 08:00);
- Совокупный уровень дохода от 84842 до 122613 руб./мес. (до вычета налогов):
- фиксированный оклад от 66000 руб./мес.;
- компенсация питания 6 000 руб./мес.;
- ежемесячная премия 3300 руб./мес. (по положению о премировании);
- доплата 20% за работу в ночное время (до 9542 руб./мес.);
- возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 33000 руб./мес.);
- Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании)
- Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу
- Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине)
- Корпоративное обучение и доступ к базе знаний
- Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста
РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
- доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
- материальная помощь в трудных ситуациях;
- бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
- корпоративный транспорт
- уютная столовая, кафе для сотрудников;
- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал.
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
