з/п не указана
Березники
От 1 года до 3 лет
В группу по ремонту и ТПиР электрооборудования, АСУ и КИП в филиале компании "Яйвинская ГРЭС" (пгт. Яйва, Пермский край) требуется Инженер-технолог 1 категории
Обязанности:
-
Готовить совместно с заявителями мероприятий ремонта и ТПиР необходимые документы (технические задания) для проведения конкурсных процедур;
-
Определять объемы капитальных, средних, текущих ремонтов АСУ и КИП для формирования конкурсной документации;
-
Принимать участие в составлении заявок на закупку материалов, запасных частей и оборудования для ремонтных компаний;
-
Принимать участие в оформлении заказов на выполнение ремонтных работ подрядными организациями;
-
Принимать участие в приемке оборудования из ремонта, в оформлении актов приемки и оценки качества отремонтированного оборудования;
-
Осуществлять контроль над ходом ремонта;
-
Принимать участие в совершенствовании технологии ремонта, организации труда, внедрении новой техники;
-
Осуществлять выборочный контроль и анализ соблюдения технологической дисциплины, нормативно-технической и конструкторской документации, качества выполняемых работ подрядными организациями;
-
Осуществлять внедрение технологических карт и проектов организации труда на однотипные, часто повторяющиеся работы по ремонту отдельных узлов и деталей;
-
Проверять предоставленные подрядными организациями актов (КС-2) выполненных работ по ремонту оборудования (физических объёмов и стоимости работ), вносить акты (КС-2) выполненных работ в информационную базу.
Требования:
-
Среднее или высшее профессиональное (техническое) образование
-
Опыт работы: не менее 1 года на инженерно-технических должностях.
Мы предлагаем:
-
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
-
Конкурентную заработную плату;
-
Премии;
-
Компенсация питания (обед);
-
Оплату сверхурочной работы;
-
Ежегодную индексацию заработной платы;
-
Различные виды материальной помощи;
-
Корпоративный транспорт до станции и обратно;
-
ДМС для работника и членов семьи;
-
Страхование жизни;
-
Оплата прохождения медицинской комиссии;
-
Оплата санаторно-курортного лечения;
-
Беспроцентные займы на приобретение / строительство жилья / погашение ипотечного займа.
-
Возможности для профессионального и карьерного роста не только на филиале, но и в рамках компании:
-
Программа развития кадрового резерва;
-
Оплата профессионального обучения;
-
Система дистанционного обучения для развития личностных компетенций;
-
Доступ к корпоративной библиотеке.
-
А также:
-
Программы заботы о детях работников: путевки в детские оздоровительные лагеря, материальная помощь при рождении ребенка, новогодние подарки детям, детские праздники;
-
Активное молодёжное объединение: участие в мероприятиях региона и страны;
-
Корпоративные и спортивные праздники для сотрудников.
