В группу по ремонту и ТПиР электрооборудования, АСУ и КИП в филиале компании "Яйвинская ГРЭС" (пгт. Яйва, Пермский край) требуется Инженер-технолог 1 категории
Обязанности:
-
Готовить совместно с заявителями мероприятий ремонта и ТПиР необходимые документы (технические задания) для проведения конкурсных процедур;
-
Определять объемы капитальных, средних, текущих ремонтов АСУ и КИП для формирования конкурсной документации;
-
Принимать участие в составлении заявок на закупку материалов, запасных частей и оборудования для ремонтных компаний;
-
Принимать участие в оформлении заказов на выполнение ремонтных работ подрядными организациями;
-
Принимать участие в приемке оборудования из ремонта, в оформлении актов приемки и оценки качества отремонтированного оборудования;
-
Осуществлять контроль над ходом ремонта;
-
Принимать участие в совершенствовании технологии ремонта, организации труда, внедрении новой техники;
-
Осуществлять выборочный контроль и анализ соблюдения технологической дисциплины, нормативно-технической и конструкторской документации, качества выполняемых работ подрядными организациями;
-
Осуществлять внедрение технологических карт и проектов организации труда на однотипные, часто повторяющиеся работы по ремонту отдельных узлов и деталей;
-
Проверять предоставленные подрядными организациями актов (КС-2) выполненных работ по ремонту оборудования (физических объёмов и стоимости работ), вносить акты (КС-2) выполненных работ в информационную базу.
Требования:
- Среднее или высшее профессиональное (техническое) образование
- Опыт работы: не менее 1 года на инженерно-технических должностях.
Мы предлагаем:
- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- Конкурентную заработную плату;
- Премии;
- Компенсация питания (обед);
- Оплату сверхурочной работы;
- Ежегодную индексацию заработной платы;
- Различные виды материальной помощи;
- Релокационный пакет иногородним: выплата на обустройство в размере одного оклада, компенсация расходов на переезд, компенсация аренды жилья, три выходных дня на обустройство;
- ДМС для работника и членов семьи;
- Страхование жизни;
- Оплата прохождения медицинской комиссии;
- Оплата санаторно-курортного лечения;
- Беспроцентные займы на приобретение / строительство жилья / погашение ипотечного займа.
-
Возможности для профессионального и карьерного роста не только на филиале, но и в рамках компании:
- Программа развития кадрового резерва;
- Оплата профессионального обучения;
- Система дистанционного обучения для развития личностных компетенций;
- Доступ к корпоративной библиотеке.
-
А также:
- Программы заботы о детях работников: путевки в детские оздоровительные лагеря, материальная помощь при рождении ребенка, новогодние подарки детям, детские праздники;
- Активное молодёжное объединение: участие в мероприятиях региона и страны;
- Корпоративные и спортивные праздники для сотрудников.
