Директор представительства

Дата размещения вакансии: 24.09.2024
Работодатель: Волжанка, ПО Ундоровский завод минеральной воды
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Самара
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Волжанка, ПО Ундоровский завод минеральной воды - стабильная компания, на рынке с 1967 года

Мы приглашаем целеустремленных, ответственных и работоспособных сотрудников.

Нужна уверенность в завтрашнем дне? Работай с нами! Это стабильно, честно, с уважением к людям!

Что нужно будет делать

  • Продвижение продукции компании
  • Развитие новых рынков/территорий продаж
  • Формирование стратегии продаж
  • Проведение переговоров и заключение соглашений с партнерами в целях развития бизнеса
  • Управление продажами в разрезе сегментов рынка
  • Выполнение плана по продажам

Что мы ждем от кандидата

  • Опыт работы в аналогичной должности от 1 года в FMCG

Группа компаний "Волжанка" создает максимально комфортные условия работы и предоставляет расширенный социальный пакет:

Условия работы:

  • Официальное трудоустройство с первого дня работы;
  • «Белая» заработная плата без задержек два раза в месяц;
  • Ежегодная индексация заработной платы;
  • Доставка до места работы транспортом предприятия (такси) либо оплата ГСМ при использовании личного транспорта;
  • Оплата больничных, отпусков, пенсионные отчисления, предоставление иных социальных гарантий;
  • Компенсация питания;
  • Льготные путевки для детей работников в лагерь «Волжанка» (10 % от стоимости);
  • Бесплатное предоставление спецодежды и средств индивидуальной защиты;
  • Прохождение медосмотров за счет компании;

Карьера и обучение:

  • Возможность профессионального и карьерного роста;
  • Развитая система адаптации и наставничества;
  • Регулярное обучение и развитие сотрудников за счет предприятия, в том числе выездные тренинги и мастер-классы.

Корпоративная культура

  • Корпоративные мероприятия за счет компании (Новый год, 8 марта, профессиональные праздники, корпоративные турниры);
  • Развитая система поощрений и наград, включая ежемесячные доплаты;
  • Подарки детям сотрудников на Новый год, День знаний, за участие в конкурсах;
  • Подарки и премии сотрудникам на праздники и юбилейные даты;
  • Наличие профсоюзной организации;