Бухгалтер

Дата размещения вакансии: 15.11.2024
Работодатель: Филиал ФКУ Налог-Сервис ФНС России по ЦОД в г.Москве
Уровень зарплаты:
от 35000 RUR
Город:
Бердск
улица Островского 49
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ФКУ "Налог Сервис" - это IT-компания, подведомственная ФНС России. Мы реализуем IT-проекты федерального масштаба, обеспечиваем непрерывное и отказоустойчивое функционирование сервисов ФНС России и информационно-технологической инфраструктуры центров обработки данных.

Обязанности:

  • Ведение фактического учета наличия нефинансовых активов, их фактического размещения в структурных подразделениях Филиала;
  • Своевременное отражение поступления, выдачи, перемещения, возврата нефинансовых активов в Книге учета материальных ценностей;
  • Проверка первичных документов в отношении формы, полноты, оформления, реквизитов, проверка их соответствия полученным нефинансовым активам, а также направление первичных документов в Центральный Аппарат;
  • Подготовка и предоставление в Центральный Аппарат на согласование документов на списание нефинансовых активов;
  • Отслеживание сохранности документов, подготовка документов для передачи в архив на хранение, на уничтожение с истекшим сроком хранения;
  • Проведение анализа полученных услуг, основных средств и материальных ценностей для определения дальнейших потребностей;
  • Подготовка и внесение предложений по закупкам товаров, работ, услуг для нужд Филиала;
  • Осуществление контроля за исполнением государственных контрактов и договоров в рамках компетенции Филиала;
  • Участие в проведении инвентаризацией имущества, закрепленного за Филиалом и т.д.

Требования:

  • Высшее профессиональное образование;
  • Стаж работы по специальности не менее 3-х лет.

Будет плюсом:

  • Опыт работы в бюджетных организациях, знание 44-ФЗ.

Условия:

  • График работы 5/2 с 8:00 до 17:00;
  • Оформление в соответствии с ТК РФ (не госслужба);
  • Полностью официальная заработная плата по результатам собеседования, премии по итогам работы;
  • Предоставление льгот аккредитованной IT-организации;
  • Основной отпуск 28 календарных дней + дополнительный оплачиваемый отпуск от 5 до 10 дней;
  • Материальная помощь к отпуску;
  • Льготные путевки в ведомственные учреждения для сотрудников и членов их семей на санаторно-курортное лечение и отдых;
  • Повышение профессиональной квалификации.