Начальник участка подземного

Дата размещения вакансии: 24.10.2024
Работодатель: Воркутауголь
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Зверево
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Обеспечение работы участка и осуществление оперативного контроля деятельности участка.
  • Планирование производственной деятельности участка (разработка планов, документации, производственных программ и т.д.);
  • Контроль соблюдения и обеспечение условий для безопасного ведения работ в соответствии с законами, правилами, нормами, стандартами и инструкциями по охране труда, промышленной безопасности и производственной санитарии.
  • Общее управление персоналом участка.
  • Развитие персонал в части обучения, наставничества, оценки личностного роста персонала.
  • Анализ произошедших на участке нештатных ситуаций и простоев.
  • Разработка мероприятий для предотвращения простоев, нештатных ситуаций и совершенствования процессов и стандартов.

Требования:

  • Опыт работы в угольной шахте на инженерно-технических должностях не менее 3-х лет при наличии среднего-профессионального горного образования, не менее 1-го года, при наличии высшего профессионального горного образования.
  • Право технического руководства горными работами.
  • Владение управленческими навыками;
  • Владение навыком работы на ПК (Microsoft Office: Excel? Word? Outlook), правовые программы (Гарант, Консультант+);

Условия:

  • Работа в городе Воркута в одной из крупнейших горно-добывающих компаний, лидере угледобывающего рынка;
  • Оформление в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня;
  • Конкурентная оплата труда;
  • Полный социальный пакет, в том числе ДМС (обслуживание по корпоративной программе в медицинских учреждениях, находящихся в перечни);
  • Релокационный пакет: компенсация аренды жилья, проезда до места работы (позиция предполагает релокацию в г. Воркута);
  • Компенсация расходов на предварительный медицинский осмотр, забота о здоровье сотрудников (вакцинация против коронавируса);
  • Интересные и уникальные проекты;
  • Стабильность производства;
  • Развитая корпоративная культура;