Инженер по качеству

Обязанности:

• Разработка, согласование и контроль за исполнением планов контроля качества и рабочих инструкций по специальным контролям (капиллярный, ультразвуковой, измерительный).
• Создание рабочих измерительных алгоритмов в среде ПО для проведения контроля геометрии деталей на координатно-измерительных устройствах с ЧПУ.
• Метрологическое обеспечение, организация приёмки, выдачи и возврата средств измерения.
• Оценка технического состояния и работоспособности средств измерения.
• Организация своевременной поверки и калибровки средств измерения.
• Профилактическое обслуживание и калибровка измерительных устройств.
• Контроль за исполнением методик и рабочих инструкций.
• Участие в исследовании отклонений, выявленных при контроле, и разработка мероприятий по их устранению.
• Составление и предоставление руководству периодической отчетности по несоответствиям, в т. ч. по затратам компании на их устранение.
• Формирование отчётности по итогам измерительного контроля.
• Формирование итоговых отчётов по результатам квалификационных работ и проведённого ремонта.
• Организация разработки и актуализации документации СМК в соответствии с требованиями ГОСТ ISO9001 по своим направлениям.
• Контроль за исполнением требований применимой документации СМК.
• принятие участия во внутренних аудитах СМК.
• принятие мер по улучшению СМК.
• Постоянные улучшения, 5S и бережливое производство.

Требования:

• Чтение чертежей, технической документации, стандартов организации и других нормативных документов.
• Знания и навыки пользования контрольно-измерительными инструментами и приборами.
• Метрологическое обеспечение производства, разработка и внедрение стандарт-процессов по метрологии.
• Опыт работы на измерительных устройствах (КИМ Mitutoyo, Zeiss, GOM ATOS.
• Знание измерительных программ GOM Inspect, MCOSMOS.

Условия:

• Место работы: г. Калуга, индустриальный парк Росва, трансфер на завод;
• График работы: с 09.00 до 18.00 (пятница - до 16:45);
• ДМС, страхование жизни и здоровья;
• Доплата к пособию по временной нетрудоспособности (больничный) в соответствии с политикой компании;
• Компенсация питания (обед);
• Корпоративные программы обучения и развития сотрудников.