Экономист по труду

Обязанности:

• Участие в разработке проектов перспективных и годовых планов по труду и заработной плате, планов социального развития работников;
• Участие в подготовке локально - нормативных и организационно - распорядительных документов в области оплаты труда, мотивации работников, увеличения зон обслуживания и объема выполняемых работ;
• Учет рабочего времени, в т.ч. за пределами нормальной продолжительности, подготовка проектов приказов по труду;
• Экономический анализ показателей по труду;
• Контроль соблюдения режима труда и отдыха;
• Суммированный учет рабочего времени (графики сменности, переработки);
• Участие в формировании бюджета на персонал в части определения численности, фонда оплаты труда и выплат социального характера;
• Контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда оплаты труда, правильностью установления наименований должностей и профессий, применением тарифных ставок и расценок, окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, за тарификацией работ и установлением разрядов;
• Нормирование труда, анализ состояния организации и нормирования труда с целью повышения производительности труда;
• Оказание методической и консультационной помощи работникам в вопросах оплаты труда и мотивации.

Требования:

• Высшее профессиональное образование по экономическим или инженерным направлениям подготовки;
• Стаж работы в области экономики труда не менее 3 лет;
• ПК 1С ERP, уверенный пользователь MS Office (Exсel, Word).

Условия:

• Работа в крупной теплоэнергетической компании;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, "белая" зарплата;
• Социальный пакет;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Полис ДМС;

• Компенсация расходов по приобретению путевок на санаторно-курортное лечение работников, детских путевок;

• График работы: 5/2, 8:00-17:00/ обед с 12:00 до 13:00/ сб, вс - выходные;
• Временно, на период отсутствия основного работника (декрет);

• Профсоюзная организация;

• Возможность карьерного развития.