HR директор

Обязанности:

• Управление HR департаментом;
• Организация процесса отбора кандидатов на все требуемые должности, первичная фильтрация, организация собеседований;
• Проведение оценки кандидатов на соответствие требованиям к вакантным должностям, планирование встреч, предоставление обратной связи участникам, организация тестирования кандидатов;
• Проведение первичных телефонных и видеоинтервью с потенциальными кандидатами;
• Организация и проведение собеседований с нанимающими менеджерами;
• Ведение личных документов сотрудников: формирование предложений о работе, координация логистики переезда сотрудников, ведение общих личных вопросов персонала, ведение графика отпусков;
• Подготовка трудовых и консультационных договоров, управление процессами «прием-переезд-увольнение» в соответствии с требованиями трудового законодательства и инструкциями отдела кадров HQ;
• Подготовка ежемесячных расчетов заработной платы;
• Разработка инициатив C&B в соответствии с рекомендациями отдела кадров HQ;
• Разработка плана удержания сотрудников;
• Подготовка ежемесячных отчетов по численности персонала и заработной плате для отдела кадров HQ, создание организационных структур для региона;
• Организация корпоративных мероприятий.

Требования:

• Не менее 5-7 лет успешного опыта, предпочтительно в потребительском финансировании, финансовых институтах или/и ИТ-компаниях.
• Соответствующий опыт в выполнении всех обязанностей в направлении HR.
• Личные качества: открытость, практичность, многозадачность. Сильные коммуникативные качества, способность вдохновлять и мотивировать персонал всех уровней.
• Знание английского языка будет являться преимуществом, но не является обязательным требованием.