Аналитик продукта (недвижимость)

Обязанности:

• Регулярное изучение текущих продуктовых тенденций на рынке жилой недвижимости, анализ спроса, прогнозирование изменений, обзор лучших практик;
• Исследование предложений конкурентов, их ценообразование, продуктовые стратегии и позиции на рынке;
• Проведение исследований для определения предпочтений и потребностей целевой аудитории;
• Изучение поведения клиентов и анализ их удовлетворенности;
• Анализ востребованности различных типов жилья, продуктовых составляющих и предложений компании, рекомендации по корректировке ассортимента квартир и услуг;
• Предложение по пересмотру текущей продуктовой линейки и предложений, внедрение новых продуктов;
• Участие в формировании ТЗ на проектирование;
• Формирование рекомендаций по базовому составу продукта, а также по применению новых\уникальных продуктовых решений;
• Разработка и мониторинг ключевых метрик для девелоперских проектов с точки зрения продуктового качества и рыночной востребованности;
• Аналитика проведенных исследований, технических и дизайнерских решений;
• Разработка инструментов для визуализации данных и метрик эффективности подразделения, подготовка аналитических отчетов и презентаций для руководства и команды по результатам исследований и показателям продукта.

Требования:

• Высшее образование в области аналитики, менеджмента или смежных областях;
• Аналитическое мышление;
• Опыт работы от 2 лет в должности продуктового аналитика, аналитика данных, маркетингового аналитика или менеджера продукта, предпочтительно в сфере недвижимости, девелопмента или строительства;
• Понимание специфики девелоперского бизнеса, рынка недвижимости, строительства и маркетинга недвижимости;
• Отличные навыки работы с данными, построения моделей, анализа больших массивов информации;
• Опыт работы с аналитическими инструментами (Excel, Power BI, Tableau и др.);
• Опыт подготовки и проведения презентаций.

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• График работы: пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00 (выходные суббота и воскресенье);
• Системная индексация заработной платы 2 раза в год;
• Социальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Корпоративная телемедицина с возможностью подключить к ней близких;
• Психологическая поддержка онлайн за счет компании;
• Компенсация процентов по ипотеке в проектах РАЗУМа;
• Современный, комфортный, отлично оборудованный офис;
• Компенсация мобильной связи;
• Корпоративное яндекс такси по необходимости;
• Корпоративное обучение и мероприятия за счет компании;
• Подарки детям сотрудников на Новый год.