Разработчик 1С ERP (middle/senior)

Дата размещения вакансии: 05.11.2024
Работодатель: Simple
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Команда ИТ реализует сложные и при этом интересные проекты по внедрению ИТ-инструментов, обеспечивая эффективную работу всех функций экосистемы Simple Group. Мы развиваем WineTech – перспективное направление на стыке традиционного виноделия и инновационных технологий. Эта отрасль набирает популярность на фоне развития винной культуры в области цифровых решений.

Зона ответственности:

Мы масштабируем нашу команду 1С ERP Битфинанс!

В поисках разработчика 1С ERP Битфинанс на один из основных блоков: управленческий и регламентированный учёт, опер. контур. На данной роли предстоит:

  • Разработка новой и доработка существующей функциональности в 1С ERP Битфинанс.
  • Настройка механизмов интеграции между 1С и другими информационными системами.
  • Проведение тестирования, анализ проблем и исправление ошибок.
  • Ведение соответствующей проектной документации (технические описания и руководства), работа в Jira, Confluence.

Необходимые компетенции:

  • Опыт разработки от 3-х лет на платформе 1С Предприятие (управляемые формы).
  • Опыт разработки 1С ERP, в т.ч. с модулем Битфинанс будет преимуществом. Также подойдёт опыт с КА, БУХ, УТ, УПП.
  • Опыт интеграции 1С с 1С и внешними приложениями.
  • Опыт разработки механизмов обмена/ интеграции со сторонними системами (xml, json, web-сервисы и пр.).
  • Знание СКД, библиотеки стандартных подсистем 1С, управляемых форм, RLS, КД.
  • Опыт оптимизации кода и производительности приложений 1С.
  • Умение читать чужой код.

Мы предлагаем:

  • Оформление в аккредитованную ИТ-компанию.
  • Wine tech: фокус на прорывные проекты в винном ритейле с т.зр. технологий, поощрение инициатив, возможности внутреннего и внешнего обучения, в т.ч. участие в конференциях и таунхоллах, сильная команда единомышленников (около 200 человек в ИТ).
  • График работы: 5/2, full time удалёнка.
  • Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается с успешным кандидатом).
  • Программу ДМС (большой выбор клиник, стоматологическая помощь, госпитализация, полис для выезда за рубеж, скидка на страховку для родственников).
  • Доплату до полного оклада на период отпусков.
  • Корпоративные скидки на продукцию компании, многочисленные партнёрские программы.
  • Развитую корпоративную культуру: быстрый оффер, гибкость в принятии решений, подарки на день рождения и новый год.