Ведущий инженер отдела администрирования сервисов

Дата размещения вакансии: 24.10.2024
Работодатель: БЭСК
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Уфа
бульвар Ибрагимова 86
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • администрирование ИТ инфраструктуры (AD, LDAP);

  • администрирование серверного оборудования;

  • администрирование систем виртуализации;

  • администрирование почтовых систем;

  • участие в проектах по внедрению импортозамещенных аппаратных и программных продуктов;

  • поддержка решений на базе межсетевых экранов и средств удаленного доступа (VPN);

  • сопровождение проектов информационной безопасности в части ИТ;

  • разработка проектной документации, разработка отчетной документации по выполненным работам.

Требования:

  • образование высшее профессиональное (техническое);

  • опыт работы в сфере ИТ не менее 3-х лет;

  • желателен опыт работы с решениями ИБ;

  • опыт работы с операционными системами Windows, Linux на уровне администратора;

  • опыт работы с серверным оборудованием, СХД, SAN;

  • опыт работы с ИТ-инфраструктурой (Active Directory, DHCP, DNS, GPO) на уровне администратора;

  • опыт работы с системами виртуализации (VMWare vSphere, Hyper-V, KVM);

  • опыт работы с Exchange на уровне администратора;

  • опыт работы с системами мониторинга (SCOM, Zabbix);

  • опыт написания скриптов в Microsoft PowerShell, Linux bash;

  • знание основ информационной безопасности.

Условия:

  • заработная плата по результатам собеседования;
  • рабочее место: г. Уфа, бульвар Ибрагимова, д. 86;
  • оформление, согласно ТК РФ;
  • стабильный и гарантированный доход с выплатой 4 раза в месяц;
  • удобный график 5/2 с 08:30 до 17:15;
  • официальная «белая» заработная плата;
  • обучение, повышение квалификации за счет компании;
  • коллективный договор (выплаты и дополнительно оплачиваемые отпуска в случаях рождения детей, бракосочетания, смерти близких родственников);
  • добровольное медицинское страхование;
  • санаторно-курортное лечение, путевки в детские лагеря, подарки детям на новый год;
  • проведение культурно-массовых мероприятий и спартакиад выдача фирменной спец. одежды и ее обслуживание за счет работодателя;
  • социальная поддержка начинающих специалистов при трудоустройстве (в рамках программы гос. поддержки).