Руководитель отдела Маркетинга

Дата размещения вакансии: 27.10.2024
Работодатель: СП.АРМ
Уровень зарплаты:
от 140000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Гаккелевская улица 21
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

СП.АРМ – это ИТ-компания из Петербурга с 36-летним опытом в сфере автоматизации и цифровой трансформации медицины и социального обеспечения.

Компания растет, и мы рады пригласить в нашу команду Руководителя отдела Маркетинга, который умеет управлять командой и делегировать задачи.

Чем предстоит заниматься:

  • Разработка маркетинговой стратегии в рамках бизнес-стратегии Компании (совместно с Руководителем группы рынка);
  • Формирование оперативного плана работы отдела, прогнозирование рисков и достижение результатов;
  • Работа с отчетами и аналитическими срезами разной направленности;
  • Комплекс работ по синхронизации задач внутри отдела и со смежными подразделениями;
  • Участие в подборе и найме сотрудников, составление и контроль прохождения планов адаптации сотрудниками отдела;
  • Разработка (при помощи руководителя и профильного подразделения) плана профессионального и личностного развития сотрудников отдела;
  • Формирование индивидуального плана работ каждого сотрудника отдела (приоритизация, распределение задач, определение трудоемкости, сроков выполнения задач) и контроль за его исполнением;
  • Организация и участие в онлайн и офлайн профильных мероприятиях разного масштаба;
  • Составление и периодическая актуализация плана-графика мероприятий и согласование его с вышестоящим руководством;
  • Разработка PR-стратегии Компании (вместе с PR-менеджером), контроль и организация деятельности по ее осуществлению;
  • Организация различных аналитических исследований, связанных с продуктом, рыночными трендами, конкурентами;
  • Участие в формировании продуктовой линейки и ценовой политики;
  • Координация работы с подрядными организациями (текущими и, при необходимости, поиск новых партнеров).

Что мы от вас ждем:

  • Опыт работы на руководящей позиции от 3 лет;
  • Интерес к теме медицинского ИТ и готовность погрузиться в эту тему;
  • Практический навык построения системы как количественных, так и качественных метрик работы отдела;
  • Умение и опыт правильного взаимодействия с отделом продаж;
  • Практический навык защиты рекламного бюджета;
  • Опыт управления коллективом (желательно от 4-х человек), практика построения командной работы и бизнес-процессов отдела;
  • Навыки разработки рабочей и аналитической документации;
  • Способность к стратегическому и аналитическому мышлению, умение работать в режиме многозадачности;
  • Готовность самостоятельно принимать решения, нести за них ответственность и корректно отстаивать свою точку зрения;
  • Опыт работы в сфере маркетинга от 3 лет, желательно в секторе b2b;
  • Знание современных маркетинговых концепций и инструментов;
  • Высшее образование: менеджмент/экономика/маркетинг;
  • Грамотная письменная и устная речь;
  • Ориентация на результат;
  • Органичная привычка работать в Task-manager.

Будет плюсом:

  • Опыт работы в IT компании. Практический опыт взаимодействия со смежными отделами, специфичными для разработки ПО (Разработка, Тестирование, Внедрение Сопровождение);
  • Навык работы с инструментами аналитики;
  • Понимание принципов работы с SEO, соцмедиа, СМИ, event-направления;
  • Опыт работы в CMS, CRM, Figma (желательно);
  • Приветствуется опыт работы в графических редакторах (Adobe Photoshop, Adobe Illustrator и пр.);
  • Использование на практике принципов проектного подхода.

Что мы предлагаем:

  • Официальное оформление с первого дня по трудовому договору;
  • График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, гибридный формат работы после прохождения испытательного срока;
  • Современный и комфортный офис в пешей доступности от метро;
  • Комната отдыха, йога в офисе, обучение английскому и возможность заниматься волейболом за счет компании;
  • Корпоративный ДМС;
  • Аккредитованная компания, соответствующая необходимым условиям для оформления ИТ-ипотеки;
  • Внутреннее и внешнее обучение за счет компании (наставничество, внутренние вебинары, конференции);
  • Конкурентная заработная плата (возможны премии и бонусы по итогам работы);
  • Профессиональный коллектив с огромным опытом;
  • Участие в корпоративных мероприятиях и праздниках.