Менеджер в гриль-баре

Обязанности:

• Управление персоналом, контроль уровня квалификации сотрудников,
• Составление графика обучений, проведение собраний/планерок,
• Составление регламентов и инструкций,
• Участие в формировании корпоративной культуры.

Требования:

• Опыт работы не менее 6 месяцев,
• Умение обучаться и адаптироваться к новым условиям,
• Эмоциональный интелект и эмпанияю

Условия:

• график работы 2/2 (11-23, пт сб 11-00),
• дополнительно к заработной плате премии, мотивационная программа,
• комфортная и дружная атмосфера в коллективе,
• возможность профессионального роста,
• развоз в ночное время,
• служебное питание.