микрорайон Кучино, Южная улица 11/1
Здравствуй, дорогой кандидат!
Я, уверен, вам у нас понравится. Мы - это небольшая торговая питерская компания, работающая с 2010го года. В нашем ассортименте различные пищевые ингредиенты: специи, сушеные ягоды, сухофрукты, лекарственные травы и коренья, и т.п. Мы работаем оптом и наши клиенты - это крупные производственные предприятия.
У нас небольшой теплый склад 300кв.м в Железнодорожном. От станции Кучино 7-9минут пешком. Ассортимент небольшой: до 50 позиций в постоянном обороте. Движение по складу: в день 2-4 прихода, столько же расхода.
Сейчас на складе два человек и они справляются, но уже с трудом. Поэтому нужен в помощь третий.
Рабочее время с 9 до 18 со свободным временем на обед.
Да, бывают переработки. Редко и мы стараемся этого избегать. Но если такое случается, это оплачивается.
Что надо делать на этой самой работе:
- принимаем, отгружаем, взвешиваем, укладываем на палеты, стрейчуем и пр.;
- готовим товар: перефасовать, переклеить этикетки, отсыпать, перемешать и пр.;
- съездить на транспортную компанию и принять или отправить какую-нибудь мелочовку,
- различные другие поручения складского характера.
Мы ожидаем, что грузы, которые в состоянии принять/отгрузить 2-3 человека, вы обрабатываете сами. На выгрузку фур берем людей.
Вам нужно иметь элементарные компьютерные знания офисных программ. Придется самим печатать этикетки, получать эл. почту и распечатывать документы.
Умение пользоваться автопогрузчиком будет для вас преимуществом. У нас "электричка".
Наличие опыта в "пищевке"/"бадах"/"медикаментах" будет для вас преимуществом.
Итак, подытожим. Вы грамотный, ответственный и умный сотрудник и вы уже работали на складе и представляете как там все происходит. Если нет опыта, но уверены, что справитесь - все равно звоните!
Что мы предлагаем:
- ЗП оклад 65-75тр + переработки + компенсация связи + компенсация авто и ГСМ(если используете свой авто).
- вменяемый руководитель, которому нужен результат, а не работа ради работы
- через 6 мес абонемент в фитнес клуб на выбор.
