Ведущий инженер отдела метрологии

Дата размещения вакансии: 25.09.2024
Работодатель: Оренбургнефть
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Бузулук
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Выполнение работ по обеспечению единства и требуемой точности измерений в соответствии с Федеральным законом № 102-ФЗ от 26.08.2008г. «Об обеспечении единства измерений» посредством внедрения и реализации производственных и управленческих технологий, обеспечивающих достоверность измерений количественных и качественных параметров энергоресурсов, а также параметров производственных процессов;
  • в рамках заключения и сопровождения договоров осуществление бизнес-планирования и бюджетирования;
  • формирование потребности в работах/услугах по направлению деятельности отдела и согласование с профильными структурными подразделениями на всех этапах закупочных процедур;

  • выполнение функции куратора договоров на оказание услуг по техническому обслуживанию, метрологическому обеспечению, ремонту и сопровождению программного обеспечения средств измерений и систем измерений нефти, нефтепродуктов и газа;

  • осуществление мониторинга деятельности, контроля качества исполнения договорных обязательств контрагента. При необходимости подготовка документов для проведения претензионной работы.

Требования:

  • Высшее образование – программы бакалавриата (специальность по профилю работы) или

    Высшее образование – программы бакалавриата и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки по профилю работы;

  • опыт работы по специальности, соответствующей профилю работы не менее трех лет.

Условия:

  • Официальное трудоустройство, работа в соответствии с ТК РФ;
  • бронирование от призыва по мобилизации*
  • стабильная конкурентоспособная заработная плата;
  • премия по итогам работы за год;
  • карьерный рост;
  • доставка корпоративным транспортом до места работы;
  • ипотечная жилищная программа, программа образовательных займов;
  • программа добровольного медицинского страхования;
  • программы корпоративного обучения и развития;
  • компенсация затрат на спортивные активности — занятия в фитнес-клубе, бассейне, ледовом дворце;
  • корпоративные культурно-массовые мероприятия.
  • * с учетом требований действующего законодательства