Специалист по подбору персонала

Дата размещения вакансии: 30.09.2024
Работодатель: Кадровое агентство Приоритет
Уровень зарплаты:
от 80000 до 80000 RUR
Город:
Иркутск
проезд Юрия Тена 13
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Здравствуйте, предлагаем рассмотреть вакансию:

Проектно-инжиниринговая компания специализируется в области разработки и производства современных систем контроля, управления и средств автоматизации для отраслей промышленности. Направление электрика, АСУ ТП.

Компания работает 20 лет, в коллективе 35 сотрудников.

Для решения вопросов с поиском, отбором и выводом на объекты сотрудников компания приглашает в свой коллектив штатного HR- специалиста .

УСЛОВИЯ ТРУДА

Кухня для сотрудников, ежегодный новогодний корпоратив, эргономичность рабочих мест, наличие парковочных мест, остановки общественного транспорта, доброжелательный коллектив. В ближайшем будущем планируется провести ремонт с выделением отдельного кабинета.

график, время работы: 5/2, с 9 до 18.

Заработная плата: : 80 000 рублей

Заработная плата на исп.сроке.Исп. Срок 3 месяца. ЗП на исп. Сроке 60 000.

Соцпакет

Место работы: Свердловский р-н, ЖК Союз

Непосредственный начальник сотрудника директор

Что учитываем при выборе кандидатов:

Опыт работы по подбору персонала.
Желательно для строй-монтажных предприятий. Направление электрика, автоматизация. Это профиль компании.
Также желателен опыт решения организационных вопросов по выезду сотрудников , их оформлению и тд.
Навыки: Ведение воронки подбора в СРМ, базы кандидатов. Умение пользоваться нестандартными источниками привлечения кандидатов

Ответственный подход к своей работе. Открытый к диалогу. умение договариваться.

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Подбор персонала, ведение базы резюме, проведение собеседований- один из критериев работы количество контактов с соискателями, количество явок на собеседования, срок и скорость закрытия вакансий

Второстепенные обязанности:

ведение табеля, документации по персоналу, трудоохрана-документация,

покупки билетов и съема квартир для командированного персонала, организация корпоративного отдыха.