Инженер по наклонно-направленному бурению

Дата размещения вакансии: 25.09.2024
Работодатель: Газпром бурение
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Оренбург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК Газпром бурение

Обязанности:

  • Направленное бурение с ВЗД, турбобурами;
  • Наклонно-направленные, горизонтальные скважины, боковые стволы, скважины большого, среднего, малого диаметра;
  • Сборка/разборка КНБК, инженерные расчеты, организация мобилизации оборудования;
  • Анализ и решение проблем возникающем при проводке скважин;
  • Анализ КНБК;
  • Ведение всех видов отчетов, документации по скважине.

Требования:

  • Высшее профессиональное образование в области бурения нефтяных и газовых скважин или горного дела;
  • Стаж работы в должности инженера по бурению не менее 2 лет;
  • Знание бурового оборудования (БН, систем очистки);
  • Знание породоразрушающего инструмента, описание кода износа долот, принципов работы забойного оборудования ВЗД, РУС, принципов работы ЗТС (виды, типы);
  • Высокая техническая грамотность;
  • Готовность работать вахтовым методом.

Условия:

  • Вахтовый метод работы 30х30 в ЯНАО, г.Ноябрьск, Иркутская область;
  • Обширный социальный пакет, компенсация отдыха, ДМС, обучение;
  • Компенсация питания 15 000 руб./мес. (500 руб. в день);
  • Надбавка за вахтовый метод работы 9 000 руб./мес. (300 руб. в день);
  • Приобретение компанией билетов от места/к месту работы;
  • Подарки детям на Новый год, корпоративные мероприятия;
  • Выдача сертифицированной спецодежды;
  • Компенсация максимальной северной надбавки и районного коэффициента с первого дня работы;
  • Дополнительные полевые бонусы (за работу неполным составом вахты 1500 руб./день, работа с долотом 1000 руб./день, доплата за наставничество 500 руб./день, старший звена 300 руб./день и т.д.);
  • Стажевая надбавка от 3-х лет работы в Обществе;
  • Премирование за призовые места в конкурсе профессионального мастерства, ко Дню работников нефтяной и газовой промышленности, за вклад, за достижения;
  • Итоговый уровень заработной платы устанавливается по результатам собеседования.