Старший менеджер прямых продаж Отдела по работе с клиентами г.Москва

Дата размещения вакансии: 04.10.2024
Работодатель: СКБ Приморья Примсоцбанк
Уровень зарплаты:
от 100000 до 120000 RUR
Город:
Москва
Дубининская улица 57с4
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Привлечение клиентов на розничное кредитование;
  • Установление партнерских взаимоотношений с Клиентами на уровне руководства высшего и среднего звена;
  • Проведение переговоров, направленные на согласование технологических схем обслуживания Клиента, индивидуальных тарифов, перспектив сотрудничества и т.д.;
  • Выявление потребности Клиента в новых продуктах/ услугах Банка;
  • Продвижение комплексных услуг Банка Клиентам во взаимодействии с профильными подразделениями Банка.
  • Организация комплексного обслуживания физических лиц;
  • Выполнение личного плана продаж розничных кредитных продуктов.

Требования:

  • Опыт в сфере продаж приветствуется;
  • Ответственность, умение работать с клиентами, коммуникабельность, пунктуальность, добросовестность, ориентированность на результат;

  • Знание действующего законодательства РФ, приветствуется знание нормативных документов и инструкций Банка России, знание основ банковских технологий и продуктов, базовых положений о работе банка. Наличие опыта работы на персональном компьютере, знание программ Word, Excel, Microsoft Outlook.

Условия:

Мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство согласно ТК. РФ. с первого дня;
  • График работы 5/2 с 09.00 до 18.00;
  • Профессиональная помощь наставника в процессе адаптации нового сотрудника;
  • Комфортные условия труда - рабочее место в офисе Банка, который находится в районе станций метро Павелецкая, Серпуховская, на территории Бизнес-Центра «Брент-Сити».

У нас:

  • Ежемесячная мотивация по итогам выполнения плановых показателей;
  • Премия к дню рождения Банка;
  • Доплата до среднего дохода по больничному листу;
  • Премии за поданные и реализованные идеи в банк идей;
  • Премии по результатам конкурсов и акций;
  • Премии за результативность;
  • Премия за наставничество;
  • Премия за кросс-продажи продуктов и услуг банка;
  • Компенсация расходов на гашение процентов по ипотечным кредитам в зависимости от стажа работы;

Забота о сотрудниках:

  • ДМС с широким списком медицинских учреждений со стоматологией;
  • Материальная помощь в трудной жизненной ситуации;
  • Оплата путевок в детские лагеря в зависимости от стажа работы;
  • Новогодние детские подарки.

Корпоративная жизнь:

  • Отправка лучших сотрудников в Таиланд;
  • Развитое спортивное движение;
  • Корпоративные скидки в страховых компаниях.

Работай у лучших!