Начальник цеха (в г. Галич Костромская обл.)

Дата размещения вакансии: 25.09.2024
Работодатель: Segezha Group
Уровень зарплаты:
от 117000 до 140000 RUR
Город:
Ярославль
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ООО "Галичский фанерный комбинат" входит в состав холдинга Segezha Group, являясь крупнейшим предприятием лесоперерабатывающего комплекса в Костромской области. Это - современное высокотехнологичное предприятие по производству большеформатной фанеры. Наше предприятие стабильно развивается, увеличивает производственные мощности.

Мы приглашаем Вас присоединиться к команде ООО "Галичский фанерный комбинат" в должности "Начальник цеха".

Чем Вам предстоит заниматься:

  • Осуществление оперативного руководства производственно-хозяйственной деятельности производственного цеха.
  • Координация работы сменных мастеров.
  • Обеспечение выполнения производственных заданий, ритмичного выпуска продукции высокого качества.
  • Проведение работы по совершенствованию организации производства.
  • Контроль соответствия изготавливаемой продукции утвержденным образцам (эталонам), стандартам, техническим условиям.
  • Осуществляет подбор кадров рабочих и служащих, их расстановку и целесообразное использование.

Мы ждём от Вас:

Обязателен опыт работы на руководящих должностях на производственных лесопромышленных предприятиях.

  • Высшее образование техническое (желательно деревообработка);
  • Будет преимуществом опыт работы на производстве фанеры, например в группах предприятий Свеза, Сыктывкарского ФЗ, Архангельского ФК, Плайтерра, Муром, Жешартский ФК приветствуется и др.;
  • Опыт руководства коллективом от 150 человек;
  • Знание принципов ТО и Р (TQM), бережливого производства, ИSO-9001-2015;
  • Лидерские качества, стратегическое мышление.

Мы предлагаем:

  • Место работы г. Галич Костромской области.
  • Предоставление корпоративного жилья или компенсации проживания иногородним кандидатам (20 000 рублей до вычета НДФЛ).
  • Оплата проезда к месту работы.
  • Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
  • Стабильную выплату заработной платы 2 раза в месяц, оплату больничного, ежегодный оплачиваемый отпуск (28 календарных дней). Состоит из оклада + ежемесячная премия.
  • Дополнительные льготы, материальную помощь в сложных жизненных ситуациях.
  • Пятидневная рабочая неделя.
  • Оформление по ТК РФ. Полный социальный пакет.
  • Перспективы профессионального и карьерного роста в Группе Компаний.