улица Седова 11
Фотостудия "Сюжетная Линия" уже 17 лет на рынке фотоуслуг в дошкольных учреждениях. С 2007 года мы пережили все исторические события: два финансовых кризиса, санкции и ковид, сво. И в нынешних условиях мы показали стабильность работы. В год, в среднем, мы снимаем до 200.000 детей в 4000 детских садах, более чем в 20 регионах России.
Мы самая крупная федеральная детская фотостудия в стране. Нам помогает этого добиваться наши любовь к продукту, упорство в достижении целей и постоянное развитие.
В связи с постоянным расширением нашей географии представленности, мы приглашаем в свою команду мощного Администратора (ЗАМа руководителю отдела фотосъемки), способного поддерживать работу фотографов и выполнение поставленных руководителем задач.
Обязанности:
-
оперативная замена фотографов;
-
Подготовка фотографа к работе:
- контроль и оценка прохождения фотографом курса обучения, существующего в компании;
- контроль наличия необходимых документов (договор, справки и т.п.); -
Администрирование съемок в соответствии с графиком съемок, обеспечение и контроль готовности фотографов;
-
Замена руководителя в его отсутствие.
Требования:
-
Стрессоустойчивость;
-
Опыт в администрировании удаленных сотрудников;
-
Знание офисных программ на должном уровне (Битрикс24, exсel и пр.);
- Умение работать в режиме многозадачности и с легкостью находить решения в сложных ситуациях,
- Активная жизненная позиция и позитивный взгляд на жизнь,
- Хорошие коммуникативные навыки, внимательность, гибкость, креативность.
Условия:
-
Стандартный график 5/2, в пиковые месяцы есть дополнительные оплачиваемые смены.
-
От м. Елизаровская каждые 10 минут ходит "развозка" до нашего БЦ.
-
Оформление по ТК РФ после испытательного срока, еженедельные выплаты без задержек.
-
Дружный коллектив, который всегда поддержит и поможет.
-
Оплата парковки для тех, кто на машине (после оформления)
-
Оплата фитнес абонемента в нашем бизнес-центре, в который сотрудники ходят до или после работы. Также на нашем этаже в свободном доступе есть стол для настольного тенниса, в который можно поиграть на обеденном перерыве.
-
Возможность обучения внутри компании, а также на оплаченных компанией курсах.
-
Уверенность в стабильной работе и жизнеспособности компании в будущем. Мы более 16 лет на рынке, планы активного развития простроены до 2030 года.
-
Четкий план по адаптации нового сотрудника, при котором вы в течение месяца полностью вольетесь в коллектив, получив поддержку, помощь и необходимое обучение.
-
Возможность предложения изменений, улучшений в работе компании, которое руководство готово выслушивать, рассматривать и внедрять.
-
Возможность карьерного роста, особенно при инициативе сотрудника.
