Диспетчер предприятия сетей (оперативно-диспетчерская служба)

Обязанности:

• Ведет надежный и экономичный режим работы тепловых сетей и теплофикационного оборудования источников тепловой энергии и перекачивающих насосных станций.

• Обеспечивает: оперативное управление и контроль режимов работы оборудования Общества, качественное и бесперебойное теплоснабжение потребителей тепловой энергии.

• Осуществляет круглосуточное оперативное диспетчерское управление работой теплоисточников, установление режима работы тепловой сети на предстоящие сутки в соответствии с температурным графиком, прогнозом погоды и разрешенными заявками на вывод в ремонт теплогенерирующих мощностей теплоисточников и тепловых сетей.

• Осуществляет оперативное руководство действиями дежурного персонала источников тепловой энергии, по поддержанию заданных параметров работы тепловой сети, при производстве операций по включению и отключению оборудования и тепломагистралей.

• Осуществляет оперативное руководство выводом из работы оборудования Общества для капитальных и текущих ремонтов, контролирует соблюдение сроков выполнения ремонтов, согласно поданных заявок.

• Осуществляет оперативное руководство при проведении всех видов испытаний тепловых сетей.

• При ликвидации технологических нарушений единолично принимает решения и осуществляет мероприятия по восстановлению заданных параметров работы системы теплоснабжения независимо от присутствия на диспетчерском пункте лиц из числа руководящего административно-технического персонала.

• Своевременно, но с учетом заявленной тепловой нагрузки задаёт изменения температурного графика теплоисточникам и контролирует его выполнение, не допуская отклонений, превышающих предусмотренных Правилами технической эксплуатации.

• Осуществляет постоянный контроль за рабочими параметрами по насосным станциям и центральным тепловым пунктам.

Требования:

• Высшее техническое образование или средне-техническое образование, со стажем работы по обслуживанию тепловых сетей и установленного на них оборудования не менее 3 лет

• Уверенный пользователь ПК, владение Excel, деловая переписка

Условия:

• Бессрочный договор, не разъездной характер работы
• Официальное трудоустройство

• Командировки, разъезды не предусмотрены.

• Социальный пакет по ТК РФ
• Коллективный договор (льготы, гарантии и компенсации, дополнительные дни отдыха)
• Ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 28 календарных дней

• ДМС

• Развитая корпоративная культура

• Активный профсоюз.