Специалист расчетно-операционного отдела

Дата размещения вакансии: 20.11.2024
Работодатель: ПетроЭнергоКонтроль
Уровень зарплаты:
от 57000 до 57000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Арсенальная улица 1к2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Добро пожаловать в ООО "ПетроЭнергоКонтроль". Мы являемся официальным агентом ресурсоснабжающих организаций Санкт-Петербурга и Ленинградской области. Наша компания осуществляет сбор показаний и контроль счётчиков энергоресурсов. В число наших основных заказчиков входят такие компании, как: ПАО "Россети Ленэнерго", АО "Петербургская сбытовая компания", ГУП "Водоканал Санкт-Петербурга" и ГУП "ТЭК СПб".

В настоящий момент в нашей компании открыта вакансия специалиста расчётно-операционного отдела.

Что будет входить в Ваши обязанности:

  • Расчет объема потребленной электроэнергии
  • Поиск необходимой документации в информационных базах, контакты с контрагентами.
  • Контроль сроков по отправке и передаче документации.
  • Мониторинг информационных ресурсов.
  • Актуализация сведений в электронной базе данных.

Что требуется от Вас:

  • образование не ниже среднего профессионального (приветствуется техническое);

  • опыт работы не менее 1 года (желательно в отрасли электроэнергетики;

  • уверенное знание ПК, знание программ Word, Excel (продвинутый уровень), 1С:Документооборот (желательно);

  • грамотная устная письменная речь;

  • опыт работы с большим объемом документов, способность анализировать и систематизировать значительные объемы информации;

  • Обязательные личные качества: исполнительность, организованность, стрессоустойчивость, внимательность, ответственность, усидчивость.

Что мы готовы Вам предложить:

  • Стабильная заработная плата;
  • Квартальные премии;
  • Индексация заработной платы;
  • Возможность карьерного роста;
  • Пятидневная рабочая неделя, пн.-чт. с 09.00 до 18.00‚ пт. с 09.00 до 17.00, перерыв на обед с 13.00 до 13.48, сб. и вс. - выходные дни;
  • Официальное оформление и все социальные гарантии и компенсации по ТК РФ;
  • Обучение за счет компании;
  • Полис ДМС (добровольное медицинское страхование) после 6 месяцев работы;
  • Подарки детям работников к праздникам;
  • Выплата материальной помощи работникам к значимым жизненным событиям и в кризисных ситуациях;
  • Бесплатные юридические консультации для работников компании по личным вопросам;
  • Корпоративные спортивные мероприятия;
  • Ежегодное награждение лучших работников почетными грамотами и наградами с денежной выплатой;
  • Бронирование военнообязанных работников.

Присоединяйтесь к команде профессионалов!