Эксперт, Сопровождение договоров поставки оборудования

Дата размещения вакансии: 18.11.2024
Работодатель: НИПИГАЗ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Профсоюзная улица 65к1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Контроль выполнения договорных обязательств по договорам с производителями материалов и оборудования.
  • Контроль над выполнением планов/сроков поставок на заводах по производству материалов и оборудования. Управление приоритетами поставки.
  • Организация и координация работ специалистов смежных дисциплин в процессе поставки материалов и оборудования (разработка РКД, поставка материалов и комплектующих, изготовление, испытания, отгрузка, поставка, входной контроль).
  • Взаимодействие со смежными отделами компании (инжиниринг, логистика, закупки, склад, блок строительства).
  • Предоставление ежедневной/недельной/месячной отчетности руководству.
  • Проведение координационных совещаний.
  • Работа с документами: сопроводительная документация (транспортная накладная, упаковочный лист, документы о качестве), первичные бухгалтерские документы (торг-12, счет-фактура, УПД, акт сверки). Контроль оплат по поставкам.
  • Написание официальных писем в адрес поставщиков в рамках своей компетенции.
  • Работа с актами входного контроля, контроль устранения замечаний поставщиком.

Требования:

  • Высшее образование, приветствуется техническое, строительное.
  • Экспертные знания основных технических требований к оборудованию, знание процессов изготовления, испытания, приемки и поставки оборудования. Знание рынка поставщиков/субпоставщиков. Навыки управления поставщиками/изготовителями на основе договорных отношений.
  • Опыт работы в закупках/продажах.
  • Опыт участия в сопровождении заказов на строительных проектах.
  • Готовность к командировкам.
  • Хорошее знание MS Office, грамотная устная и письменная речь, хорошие коммуникативные навыки. Проактивность.
  • Английский язык - продвинутый уровень владения.
  • Знание китайского языков будет вашим преимуществом, но не является обязательным требованием.

Условия:

  • Конкурентная оплата труда.
  • Премии по результатам работы.
  • ДМС и страхование от несчастных случаев и болезней.
  • Медицинское обслуживание и мониторинг здоровья.
  • Оплачиваемая мобильная связь.
  • Развивающие программы и тренинги.
  • Материальная помощь, до­полнительные дни отдыха в связи с особыми событиями жизни.
  • Санаторно – курортный отдых (для работников и членов семей).
  • Детский оздоровительный лагерь.
  • Детские подарки на Новый год и 1 сентября.
  • Дополнительный социальный пакет для членов Профсоюза.
  • Скидки в корпора­тивных отелях, фитнес – центрах.