Руководитель отдела телемаркетинга

Дата размещения вакансии: 06.11.2024
Работодатель: MEDION
Уровень зарплаты:
от 160000 RUR
Город:
Екатеринбург
улица Малышева 51
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Привет, на связи команда MEDION !
Вот уже 8 лет на финансовом рынке. Занимаем лидирующие позиции в своей нише -
у нас работают выходцы из крупных компаний: Сбера, Контура, РЖД, Тинькофф и крупных ритейлов.

Мы являемся посредником между бизнесом и потенциальным партнером помогаем им найти друг друга. Наши услуги: привлечение партнеров в действующий бизнес и консалтинг в области финансов.

Среди наших клиентов: Додо Пицца, сеть парикмахерских Стрижка SHOP и проект Атлантис.

С 2016 года мы стабильно растём х3 каждый год! В 2023 - мы привлекли 1 млрд, реализовав более 50 различных проектов в сферах: промышленности, IT, сельского хозяйства, питания, недвижимости. Команда MEDION продолжает расти - сейчас в компании более 120 человек, стань следующим!

Что входит в задачи:

  • Организация и управление работой колл-центра по исходящим звонкам и квалификации лидов;
  • Разработка и внедрение эффективных бизнес-процессов по обработке, оценке и передаче лидов в отделы продаж;
  • Анализ качества работы операторов колл-центра и постоянное совершенствование их навыков;
  • Планирование, контроль и оптимизация ключевых показателей эффективности (конверсии, среднего времени обработки, качества лидов и т.д.);
  • Взаимодействие с руководителями отделов продаж, маркетинга и другими подразделениями для повышения качества и скорости обработки лидов;
  • Внедрение современных технологических решений для повышения эффективности колл-центра;
  • Управление командой, обучение и мотивация персонала;

Мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;

  • Зарплата от 100 000 рублей: оклад + мотивация;

  • График работы: 5/2 с 10.00 до 19.00 ;

  • Офис в самом центре города с приятным видом на город, БЦ Высоцкий;

  • Насыщенная корпоративная жизнь (мы проводим вечера настолок, театра и многое другое);

  • Отсутствие бюрократии, поддержка инициатив и открытость всех, даже собственников бизнеса;

Наши основные пожелания:

  • Опыт управления колл-центром или аналогичным подразделением не менее 1 года;
  • Глубокое понимание процессов генерации и квалификации лидов, передачи их в продажи;
  • Отличные аналитические и управленческие навыки;
  • Опыт внедрения процессных и технологических улучшений;
  • Лидерские качества, нацеленность на результат;

Присоединяйся к команде профессионалов!

​​​