Инженер ПТО

Дата размещения вакансии: 01.10.2024
Работодатель: ПАНТЕОН
Уровень зарплаты:
от 120000 до 140000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ООО "ПАНТЕОН" - надежный генеральный подрядчик с более чем 6-ти летним опытом работы с крупнейшими застройщиками. В данный момент мы в поиске новых специалистов, готовых внести вклад в успешные проекты нашей компании.

Объекты, на которые требуются производители работ, расположенные по адресам:
- Зубовская ул., д. 14/2, стр. 1

Обязанности:

  • Формирование исполнительной документации (инженерные системы: ЭОМ, СС);
  • Выпуск закрывающих документов (КС2, КС3) ведение накопительных ведомостей КС6.
  • Надзор за выполнением строительно-монтажных работ;
  • Проверка соответствия конструкций утвержденной проектно-сметной документацией, рабочим чертежам, строительным нормам и правилам, стандартам, техническим условиям, нормам охраны труда.
  • Участие в рассмотрении и согласовании возникающих в ходе строительства изменений проектных решений;
  • Изучает причины, вызывающие срывы сроков и ухудшение качества строительно-монтажных работ;
  • Проверка представленной исполнительной документации от подрядных организаций.
  • Проверка отчетов переработки давальческого материала.
  • Защита объемов выполненных работ у Заказчика.

Требования:

  • Высшее техническое образование (строительное, ПГС);
  • Знание нормативной базы по выполнению проектной и рабочей документации;
  • Опыт работы ведения исполнительной документации (Обязательно);
  • Опыт работы в жилищном строительстве ОБЯЗАТЕЛЬНО.
  • Отличное знание AutoCAD, Microsoft Office.
  • Умение работать в команде;
  • Внимание к деталям, пунктуальность, ответственность

Условия:

  • Работа в активно-развивающейся компании с перспективой роста
  • Оформление по ТК РФ
  • Полностью официальная заработная плата
  • График работы: пн-пт с 9-00 до 18-00;
  • Заработная плата обсуждается по результатам собеседования:
  • Объект Зубовская ул., д. 14/2, стр. 1: Инженер ПТО - от 120 тыс. руб. до 140 тыс. руб. на руки;
  • Ежегодная индексация заработной платы
  • Корпоративное медицинское страхование (ДМС) по результатам года работы
  • Возможно дополнительное премирование при реализации объектов
  • Мероприятия, направленные на повышения квалификации сотрудника