Эксперт / Главный эксперт календарно-сетевого планирования (г. Тобольск)

Дата размещения вакансии: 21.10.2024
Работодатель: СИБУР, Группа компаний
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
территория Восточный Промышленный Район, 9-й квартал 1/1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Крупнейшая нефтехимическая компания страны в связи с расширением проектной деятельности приглашает в команду Эксперта и Главного эксперта календарно-сетевого планирования (г. Тобольск).

Чем Вам предстоит заниматься:

  • Разработкой календарно-сетевых графиков проекта;
  • Осуществлением контроля исполнения и актуализации календарно-сетевых графиков проекта на основе фактических данных о выполнении работ подрядными организациями;
  • Подготовкой регулярной отчетности и презентационных материалов по проекту;
  • Подготовкой информации по ключевым рискам, связанным с неисполнением графиков проекта, подготовка мер ликвидации отставания, участие в риск сессиях.

Эта вакансия для Вас, если Вы:

  • Знаете основы планирования, технологии строительного производства;
  • Знаете основы управления проектами;
  • Понимаете порядок разработки и оформления документации, ведения учета и составления отчетов о реализации инвестиционных проектов;
  • Понимаете порядок разработки и утверждения инвестиционных проектов;
  • Понимаете порядок основ работы в программе управления проектами.

Что мы предлагаем:

  • Работу в городе Тобольск на крупном инвестиционном проекте компании. Для иногородних сотрудников предоставляем релокационный пакет, включающий предоставление служебного жилья, оплату проезда и провоза багажа, единовременное пособие на обустройство;
  • Срочный трудовой договор до 2027 года с перспективой пролонгации на другие проекты компании;
  • Достойную заработную плату;
  • Премии по результатам работы в соответствии с действующими критериями оценки;
  • Добровольное медицинское страхование;
  • Спорт и социальная программа для сотрудников и их детей;
  • Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.