HR Business Partner/HRBP

Дата размещения вакансии: 04.10.2024
Работодатель: Юрент
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Ярославль
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

МТС — это мультисервисная цифровая экосистема, где помимо мобильной связи есть множество сервисов в сфере больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов. Сервисы экосистемы делают жизнь людей проще и интереснее!

МТС Юрент – часть экосистемы МТС и один из самых крупных сервисов аренды электросамокатов. Фиолетовые самокаты вы наверняка видели на улицах города или даже катались на них. Мы создаём новый транспорт, новый стиль передвижения и меняем облик городов.

Сейчас мы в поиске человека на роль HRBP, который усилит нашу команду!

В связи с расширением географии присутствия мы открываем вакансию HR бизнес-партнера, который будет отвечать за процессы бизнес-подразделения .

Цель:

  • Выстраивание партнерских взаимоотношений с руководителями по всем аспектам привлечения, мотивации, развития и удержания сотрудников.

Чем предстоит заниматься :

  • Анализировать ключевые показатели работы с сотрудниками (укомплектованность, текучесть, эффективность и др.)
  • Выступать в качестве эксперта и куратора по всем HR процессам, работая в партнёрстве с руководителями и центрами экспертиз HR
  • Развивать эффективные HR процессы (подбор, адаптация, обучение, кадровый резерв и др.) , регулярно анализировать и предлагать их улучшения для достижения целей бизнеса
  • Контролировать эффективность найма
  • Запускать и курирование принятые в компании программы по адаптации, оценке и развитию персонала
  • Вести проекты и инициативы
  • Управлять эффективностью ФОТ и HR-бюджетом

Что мы ждем от кандидата:

  • Высшее образование: экономическое / психологическое / менеджмент
  • Опыт в рекрутменте от 3 лет
  • Опыт в качестве HR бизнес-партнёра от 3-х лет
  • Клиенториентированность и эмпатия
  • Ориентация на результат и способность быстро вникать в особенности бизнеса
  • Умение челленджить, договариваться и убеждать стейкхолдеров
  • На “ты” с цифрами и метриками
  • Уверенное владение Excel, способность самостоятельно собрать и проанализировать данные
  • Структурированность
  • Зрелые коммуникативные навыки
  • Умение убеждать и договариваться

Мы предлагаем:

  • Большая свобода в выстраивании процессов
  • Достойная з/п с годовым бонусом, ДМС и другими элементами соц.пакета
  • Прекрасная команда в HR, которая готова поддержать начинания и очень адекватные стейкхолдеры.