Начальник / Руководитель / Директор производства

Обязанности:

Контроль и организация работы сотрудников на производстве. Производственный цех 350м². Средняя численность сотрудников 15 человек.

• планирование работы цеха;
• постановка и распределение задач сотрудникам на производстве и контроль их исполнения;
• построение последовательности выполнения работ;
• контроль качества продукции и сроков исполнения заказов;
• предоставление отчетов руководству о проделанной работе;
• своевременное выполнение поставленных задач;
• контроль своевременного обслуживания оборудования;
• выявление и устранение неисправностей и настройка оборудования: как самостоятельная так и путем указаний сотрудникам
• определение потребностей в специалистах по направлениям работы цеха.

• набор и обучение новых сотрудников
• документооборот и техническая документация
• организация и проведение инвентаризации (раз в месяц)
• контроль за выполнением регламентов работы
• совершенствование системы мотивации сотрудников, расчёт зарллат и премий
• проведение планёрок, выдача заказ-нарядов, мотивация сотрудников
• совершенствование и улучшение производственных процессов и условий труда
• сокращение издержек
• организация и обеспечение чистоты рабочих мест и условий труда(контроль вывоза мусора, наличия питьевой воды и д.р)
• систематическое видеонаблюдение за работой на участках

Требования:

• образование высшее;
• успешный опыт работы в аналогичной должности на одном месте работы от 2х лет;
• хорошее знание устройства компьютеров, электроники, электрики, бытовой техники.
• уверенный пользователь ПК
• быть активным и энергичным, иметь высокую работоспособность, отличные коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, лидерские качества, смекалку.

• опыт работы на производствах(хотя бы на одном из перечисленных): терминалы оплаты, рекламное, мебельное, изделий из листового металла.

Условия:

• график работы в течение года может меняться: 5/2 или 2/2 в зависимости от загруженности;
• компания белая, оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня;
• оплата в полном объеме отпусков и больничных;
• своевременная выплата заработной платы (два раза в месяц);
• уровень дохода высокий, с каждым кандидатом обсуждается индивидуально в зависимости от опыта работы и прохождения испытательного срока;