Контент-менеджер

Дата размещения вакансии: 08.11.2024
Работодатель: Градус
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Москва
3-я Песчаная улица 2А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания Gradus помогает производителям и ритейлу: предоставляет полный спектр инструментов для оптимизации бизнес-процессов и эффективных продаж. Подбирает и обучает персонал для складов и производств, повышает продажи брендов в ТТ, анализирует продажи, разрабатывает IT продукты и поддерживает людей.

Направления Gradus:

• Разработка и реализации стратегий трейд-маркетинга – контракты с Топ-10 федеральных сетей

• Эффективный мерчандайзинг – анализ эффективности продаж в каждой торговой точке

• Gradus Retail Index - аналитика данных продаж любой категории товаров

• Аутсорсинг и рекрутинг линейного персонала для складов, производств и e-commerce

В связи с открытием нового направления подбора, в нашей компании открыта позиция Контент-менеджер!

Обязанности:

  • Создание привлекательного контента для СМИ и внутренних ресурсов;
  • Написание текстов для сайта компании и новых медиа (релизы, статьи, новости, посты в tg-канале и группе VK, СЕО тексты);
  • Ведение и развитие базы целевых СМИ и партнеров. Работа с сервисом Pressfeed;
  • Разработка контент-плана, медиапланов, креативных идей;
  • Создание и мониторинг инфоповодов;
  • Взаимодействие с дизайнером: постановка ТЗ, контроль дедлайнов, обратная связь;
  • Интеграция и сопровождение экспертов компании на профильных деловых мероприятиях;
  • Мониторинг активности конкурентов в медиасфере;
  • Работа с профильными Ассоциациями.

Требования:

  • Опыт в аналогичной должности от 1 года;
  • Наличие портфолио и кейсов;
  • Знание технологий pr будет преимуществом;
  • Умение работать с графическими редакторами;
  • Навыки работы в CRM-системе;
  • Опыт в организации мероприятий будет преимуществом.

Условия:

  • График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня, после испытательного срока возможен переход на гибрид;
  • Заработная плата 85 000 руб. «на руки» + система KPI;
  • Официальное оформление с первого рабочего дня;
  • ДМС или частичная компенсация затрат на спорт;
  • Ежегодная индексация заработной платы, премия по результатам года;
  • Работа в комфортном современном офисе, расположенном в Вэб-арене.