Ведущий специалист АХО

Вакансия открыта в «Полюс Сухой Лог». Это часть Группы Полюс, лидера российской золотодобычи, реализующая проект по разработке и обустройству крупнейшего по запасам золоторудного месторождения в мире – Сухой Лог.

Обязанности:

• Контроль соблюдения требований при строительстве новых объектов;

• Планирование процесса стройки, принятие вновь веденных объектов с выдачей экспертного мнения по строительным видам работ;

• Контроль услуг по техническому обслуживанию, клинингу, заказ товарно-материальных ценностей (ТМЦ) необходимы для функционирования вахтового посёлка, списание;
• Планирование потребности ТМЦ и сметы затрат;
• СИЗ в соответствие с едиными типовыми нормами, контроль поставок СИЗ;
• Контроль корректности отражения данных в корпоративных информационных системах;
• Контроль операционного бюджета;
• Развитие корпоративной методологии;
• Кураторство договоров, подготовка инвестиционного бюджета.

Требования:

• Высшее техническое образование (желательно по направлению строительство);
• Опыт работы по объектам общепита, планирование ТМЦ для нужд поселка;
• Желательно наличие строительного образования;
• Опыт работы от 3-х лет в производственных компаниях;
• Готовность к вахтовому графику работы;
• Уверенный пользователь ПК, знание программы 1С.

Условия:

• ​​​​​​​​​​
• Вахтовый метод работы 2х1, место работы Полюс Сухой Лог (Иркутская область, Бодайбинский р-он, в 20 км от рабочего посёлка Кропоткин);
• Официальная заработная плата, оплата междувахтового отдыха, годовые бонусы и ежегодная индексация;
• Проживание в современных, теплых и обслуживаемых общежитиях. Есть спортзал, открытые спортивные площадки, кабельное ТВ, корпоративный Wi-Fi, магазин, баня, прачечная и мед. пункт;
• Комплексное и качественное трехразовое питание в столовой с разнообразным меню (за счет компании);
• Расширенный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией (клиники по всей территории России), мед. осмотр за счет работодателя, лечение в оздоровительных комплексах и поддержку молодых семей и семей с детьми;
• Компенсация проезда на междувахтовый отдых и обратно;
• Возможность получения дополнительной рабочей специальности за счет компании, повышение квалификации, корпоративное обучение и развитие сотрудников;
• Безопасные условия труда с высоким уровнем Культуры Безопасности. Мы обеспечиваем сотрудников сезонными комплектами спецодежды, спец. обуви и СИЗ.