Инженер-энергетик

Дата размещения вакансии: 26.09.2024
Работодатель: Завод полупроводниковых приборов
Уровень зарплаты:
от 43500 RUR
Город:
Йошкар-Ола
Суворова 26
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • - Контроль работы по обвязке инженерными коммуникациями технологического оборудования;

    - Ведение технического надзора за работой подрядных организаций, выполняющих работы по ремонту, модернизации, технического перевооружения, реконструкции оборудования энергетических объектов;

    - Разработка графиков планово-предупредительного ремонта энергетического оборудования;

    - Составление заявок, технических заданий на приобретение материалов, оборудования, его запасных частей, а также работ (услуг), необходимых для эксплуатации энергохозяйства;

    - Контроль за соблюдением норм расхода всех видов энергоресурсов;

    - Проектирование сетей инженерно-технического обеспечения зданий и технологического оборудования.

Требования:

  • Высшее техническое образование по направлению подготовки «Промышленная теплоэнергетика» или «Теплогазоснабжение и вентиляция" и опыт работы в должности – не менее двух лет.

  • Работник должен уметь:

    - Составлять технические расчеты и другую техническую документацию по энергетическому оборудованию, в т. ч. составлять паспорта на энергетическое оборудование, исполнительные схемы энергетических систем.

    - Работать на ПК на уровне уверенного пользователя в программах «Microsoft Office», «КОМПАС».

Условия:

  • - Комфортные и современные условия на рабочем месте;

    - Удобные и вместительные автопарковка и велопарковка;

    - Корпоративные мероприятия, направленные на раскрытие творческих способностей (в т.ч. детей сотрудников), демонстрацию спортивного потенциала, сплочение коллектива, развитие корпоративной культуры, вовлечение семьи работников в проведение культурного досуга;

    - Добровольное медицинское страхование;

    - Корпоративные абонементы в фитнес-клуб (компенсация затрат - 85%);

    - Корпоративные абонементы в бассейн (в т.ч. для детей сотрудников);

    - Корпоративные абонементы на ледовые катки (в т.ч. для детей сотрудников);

    - Секция футбола;

    - Новогодние подарки (в т.ч. для детей сотрудников);

    - Ежегодные розыгрыши сувенирной продукции компании.