Менеджер по персоналу

Дата размещения вакансии: 05.10.2024
Работодатель: КриоГаз
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Екатеринбург
Челюскинцев 2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • полное ведение кадрового делопроизводства и учета персонала (в программе 1С, «Зарплата и управление персоналом», вер. 8.3);
  • закрытие вакансий на разные категории персонала от линейного до ТОП-менеджеров;
  • бюджетирование затрат по своему направлению, ведение управленческой отчетности по персоналу (еженедельно, ежемесячно, ежеквартально);
  • организация обучения, в том числе обучение и аттестация производственного персонала по промышленной, пожарной, экологической безопасности в соответствии с требованиями Ростехнадзора, автодорнадзора и пр.;

  • разработка и внедрение локальных нормативных актов, должностных инструкций;

  • составление и контроль графиков сменности, графиков отпусков, ведение суммированного учета рабочего времени;
  • организация периодических и предварительных медицинских осмотров;

  • организация корпоративных мероприятий для сотрудников филиала и детей сотрудников;

  • консультирование руководителей подразделений по ТК РФ и др.

Требования:

  • высшее образование, предпочтительно управление персоналом либо наличие профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области стимулирования и оплаты труда или в области кадрового делопроизводства;
  • обязательно знание 1С: ЗУП версии 8.3, Excel;
  • опыт работы по специальности не менее 3 лет;
  • опыт подбора персонала;
  • желательно опыт организации обучения, проведения медосмотров на производственном предприятии.

Условия:

  • официальное трудоустройство (срочный трудовой договор на период отсутствия основного работника), белая заработная плата - оклад + ежемесячная премия 20%;
  • режим работы: пн-чт с 8:00 до 17:00, пт - с 08:00 до 15:45;
  • место работы: ул. Челюскинцев, д.2;
  • ДМС после испытательного срока;
  • социальный пакет в соответствии с ТК РФ, отпуск - 28 календарных дней;
  • корпоративные подарки и программы для сотрудников и детей (компенсации санаторно-курортного лечения, детского отдыха, выплаты ко дню рождения сотрудника и прочее);
  • компенсация корпоративной мобильной связи;
  • ежемесячная компенсация расходов на питание.