Менеджер по развитию продаж

Дата размещения вакансии: 05.10.2024
Работодатель: Триэр-Сибирь
Уровень зарплаты:
от 70000 до 100000 RUR
Город:
Красноярск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Развитие продаж ингредиентов для хлебопекарной и кондитерской промышленности в Красноярском крае.
  • Ведение и развитие клиентской базы региона (хлебозаводы и пекарни, кондитерские производства, HoReCa).
  • Поддержка продаж федеральных и региональных клиентов нашего направления.
  • Организация технологического консалтинга клиентов по проблемам технологии производства хлебобулочных и кондитерских изделий в текущих проектах, а также сопровождение перспективных идей клиентов.
  • Проведение презентаций, дегустаций и встреч с представителями предприятий нашего направления.
  • Участие в подготовке и проведении профильных семинаров.
  • Выстраивание доброжелательных отношений с клиентами.
  • Ведение переговоров и организация заключения договоров.
  • Выполнение ежемесячного плана продаж.
  • Поддержание и развитие продаж на основе разумного баланса объемов и прибыли.

Требования:

  • Опыт работы на рынке В2В желателен. Но главнее стремление развиваться и учиться.
  • Опыт активных или поддерживающих продаж обязателен.
  • Опыт ведения переговоров, заключения договоров.
  • Образование желательно высшее или средне-специальное, приоритет с пищевым образованием.
  • Навыки по менеджменту, маркетингу желательны.
  • ПК-опытный пользователь (Excel, 1C).
  • Ориентация на результат.
  • Отчетность по принятым в компании формам.
  • Внимательность и аккуратность.
  • Хорошие коммуникационные навыки, грамотная четкая речь.

Условия:

  • Испытательный срок 3 месяца. Может быть сокращен по фактическим результатам.
  • График 5/2.
  • Работа в режиме home office.
  • Заработная плата по результатам собеседования: оклад плюс премии (от объема продаж и по KPI). Общий доход будет зависеть от личной активности, верхний предел не ограничен (в разумных рамках для должности).
  • Только официальное трудоустройство по ТК РФ.
  • Дополнительные программы страхования жизни и здоровья за счёт предприятия.
  • Компенсационные программы.