Территориальный менеджер (HoReCa)

В Группу Компаний "Холдинг Аква" требуется Территориальный менеджер (HoReCa) Ставропольский край.

Холдинг-Аква – это вертикально-интегрированное предприятие полного цикла по добыче, розливу и дистрибуции продукции Кавказских минеральных вод, включающее в себя 6 производственных площадок, способных в совокупности выпускать более 300 млн бутылок воды в год.

Наши бренды: Ессентуки 4 и 17, Нарзан, Архыз Vita, Gorji и другие.

Мы являемся одним из лидеров рынка и ведущим экспортером страны.

Сейчас нас более 800 сотрудников и мы продолжаем расти!

Обязанности (задачи):

• Полевая работа, разъездной характер. Один день в офисе (Ессентуки);
• Построение качественной и количественной дистрибьюции в канале HoReCa по региону;
• Выполнение KPI;
• Подключение к сотрудничеству гостиниц/ ресторанов/ баров/ кафе;
• Совместные полевые визиты с ТП дистрибьютора;
• Контроль соблюдения финансовой дисциплины партнеров;
• Своевременное предоставление отчетности;
• Постоянный аудит/сенсус территории;
• Поддержание, расширение ассортимента в заведениях HoReCa, с отгрузкой через дистрибутора;
• Своевременное и качественное выполнение задач непосредственного и вышестоящего руководства;
• Подготовка предложений по ТМА и мотивационным программам для ключевых клиентов канала.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт работы в канале HoReCa на аналогичных должностях (от 2-х лет)– обязательно!
• Знание клиентской базы HoReCa региона, наработанные связи;
• Понимание рынка HoReCa в целом;
• Ведение переговоров и деловой переписки;
• Уверенный пользователь Microsoft Office Word, Excel, PowerPoint;
• Высшее/средне специальное образование;
• Коммуникабельность;
• Высокая самоорганизация, нацеленность на результат;
• Опыт заключения договоров и согласования КУ;
• Желательно: знание рынка воды и напитков, конкурентного окружения.

Мы предлагаем:

• Работу в крупном развивающемся холдинге, одном из лидеров рынка;
• Фиксированная оплата труда + KPI (обсуждается на собеседование);
• Официальное трудоустройство по ТК РФ (оплата больничных, отпусков и пр.)
• Доплата до оклада при больничном;
• Предоставление ноутбука и корпоративной мобильной связи;
• Возможность пользоваться программами нашего Корпоративного университета;
• Возможности для профессионального и карьерного роста, мы нацелены на развитие сотрудников;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Молодой коллектив;
• Интересные задачи;
• Отсутствие дресс-кода.