Главный менеджер по привлечению и развитию клиентов

Ключевые задачи:

• Привлечение на обслуживание в банк клиентов – юридических лиц с выручкой до 60 млн. руб.: расчетно-кассовое обслуживание, кредитование, гарантии, комиссионные продукты, пассивы, торговый эквайринг;
• Кросс-продажи клиентам продуктов розничного бизнеса – зарплатный проект, эскроу счета и пр.;
• Сопровождение и развитие агентской сети по привлечению клиентов МСБ на расчетно-кассовое обслуживание: привлечение новых агентов, -развитие отношений с существующими, повышение лояльности агентов, проведение встреч и переговоров с потенциальными агентами;
• Увеличение объемов продаж, реализуемых Банком продуктов/услуг (увеличение полученных комиссионных доходов);
• Выполнение планов по привлечению клиентов на расчетно-кассовое обслуживание.

Что важно для нас:

• Стаж работы: от 1-го года в банковской сфере;

• Опыт продаж;

• Навыки проведения переговоров и деловых встреч;

• Знание и умение применять на практике техники продаж;

• Умение грамотно и четко излагать свои мысли;

• Обладать нормами делового этикета.

Что предлагаем:

• График работы: пн-пт 09.00-18.00;
• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
• Конкурентный уровень дохода: оклад + премии;
• Корпоративный спорт;
• Медицинская страховка, страховка для выезжающих заграницу;
• Доплата к отпускному и больничному листу;
• Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей;
• Социальная поддержка при сложных жизненных ситуациях;
• Льготное кредитование для сотрудников;
• Обучение в корпоративном университете банка;
• Корпоративная библиотека.